В данном разделе посетители сайта сами генерируют контент. Редакция «Обозревателя» не несет ответственности за этот контент.

Про реформу «вихідного дня»

293Читать новость на украинском

Реформа «вихідного дня» полягає у зміні 67-ої статті КЗпП.

Стаття 67. Вихідні дні

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.

У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

З метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів (стаття 73), а також раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України не пізніше ніж за три місяці до таких днів може рекомендувати керівникам підприємств, установ та організацій перенести вихідні та робочі дні у порядку і на умовах, установлених законодавством, для працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

В статті запропоновано два механізми яким один без одного самостійно функціонувати складніше. Перший механізм – «перенесення святкового або неробочого дня що збігається з вихідним днем на наступний робочий день після святкового або неробочого». Другий механізм - «рекомендації КМУ щодо створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів».

Якщо погодитися з ідеєю ліквідації механізму передбаченого частиною 3 статті 67 КЗпП, то механізм передбачений частинами 4 та 5 статті 67 КЗпП, що запроваджувався для ефективного функціонування механізму передбаченого частиною 3 статті 67 КЗпП, теж буде непотрібен.

Висновок: щоб втілити реформу «вихідного дня» в життя треба виключити зі ст..67 КЗпП з третьої по п’яту частини включно. У КМУ з’являється вільний час для більш глобальних реформ.

Место

Наши блоги