Могут ли аннулировать бронь, если компания изменила реквизиты или название: объяснение

Иногда случается, что компания, где работник имеет бронь, меняет название или реквизиты. Если при этом код ЕГРПОУ тот же, а изменилось только название или форма собственности, бронь для работников продолжает действовать.

В каких случаях работнику могут аннулировать бронирование, рассказала медиа юрист АО "Марусяк и Партнеры" Адриана Чвартацкая. Также она объяснила, что должен сделать работник в переходный период, если происходит реорганизация предприятия.

Что известно

Во время военного положения некоторые категории военнообязанных могут оформить отсрочку от мобилизации, если для этого есть основания. Иногда предприятие, где работает военнообязанный и имеет отсрочку, меняет название, ЕГРПОУ или происходит реорганизация.

Так, юрист объяснила, что если компания, где изменила просто название или организационно-правовую форму и без изменения кода ЕГРПОУ, то отсрочка должна сохраняться и формально оснований для автоматического аннулирования бронирования нет.

"В таком случае предприятие остается тем же субъектом хозяйствования, а следовательно, решение о критичности и бронировании работников должны продолжать действовать", – отметила она.

В случае изменения названия компании юрист рекомендует сообщить об изменениях орган, который предоставил критичность, также обновлять данные через "Дію". И кроме того, проверять статус бронирования работников после регистрационных изменений.

Если же произошла реорганизация предприятия, предприятию приходится заново получать статус критичности и подавать новые списки на бронирование. Поскольку предыдущее бронирование, как правило, не переносится автоматически на правопреемника.

Юрист объяснила, что ключевая проблема заключается в том, что государственные органы при проверках часто смотрят только на бумаги и цифры в реестрах.

"Сейчас законодательство прямо не регулирует вопрос сохранения бронирования в случае реорганизации предприятия, поэтому в большинстве случаев органы власти ориентируются на формальные юридические признаки — прежде всего на код ЕГРПОУ и непрерывность существования юридического лица".

Отмечается, что в переходный период между ликвидацией предыдущей компании и переоформлением документов на новую работник может временно остаться без отсрочки. В этот период юрист советует работнику:

• проверять актуальность отражения отсрочки в "Резерв+";
• получить от работодателя подтверждение подачи документов на повторное бронирование;
• иметь при себе документы, подтверждающие трудовые отношения и факт реорганизации предприятия;
• контролировать внесение информации в соответствующие государственные реестры.

Отсрочка от мобилизации

Отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется любому военнообязанному, который подтвердил основание для этого. Оформить ее можно онлайн через Резерв+ или же путем подачи документов в центр предоставления административных услуг.

Продлевается она обычно автоматически в Резерв+. Однако есть некоторые случаи, когда для продления отсрочки нужно повторно подать документы в ЦПАУ. В частности, как указано на сайте Министерства обороны Украины, это такие случаи: если ваша отсрочка не относится к перечню с автопродлением, а также если основания актуальны, но система не смогла подтвердить их в реестрах.

Отметим, основной нормативный документ, в котором прописаны вопросы военной службы и мобилизации, – Закон Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

Кто имеет право на отсрочку:

• работники, которые забронированы за государственными органами предприятиями, учреждениями, организациями;
• лица с инвалидностью;
• лица, признанные временно непригодными к военной службе по состоянию здоровья;
• лица, которые самостоятельно воспитывают ребенка;
• лица, воспитывающие ребенка с инвалидностью или тяжелобольного ребенка, которому не установлена инвалидность;
• лица, занятые постоянным уходом за больной женой, ребенком, родителями (своими или одного из супругов);
• лица, у которых на иждивении совершеннолетний ребенок с инвалидностью І или ІІ группы;
• лица, у которых на иждивении дети-сироты или дети, лишенные родительской опеки;
• лица, у которых на иждивении 3 и более детей до 18 лет;
• лица, имеющие жену (мужа) или родителей (своих или одного из супругов) с І или ІІ группой инвалидности;
• опекуны лиц с инвалидностью или недееспособных лиц;
• лица, имеющие несовершеннолетнего ребенка, если один из супругов проходит военную службу;
• работники военного управления;
• студенты, аспиранты, докторанты, обучающиеся по дневной или дуальной форме (высший уровень образования);
• научные и научно-педагогические работники, работающие по основному месту работы не менее чем на 0,75 ставки;
• лица, чьи близкие родственники погибли или пропали без вести во время участия в АТО (военнослужащие, добровольцы и т.д.).

Ранее OBOZ.UA писал о том, что означает отметка ВОС 999 в Резерв+ и является ли она препятствием для бронирования. Да, это чисто техническая запись, которая автоматически присваивается всем гражданам, которые перешли из категории призывников, но никогда не служили в армии.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!