Как гибнут украинские уклонисты: к быстрым водам Тисы и убийственному холоду в горах добавились медведи
За время полномасштабной войны в приграничных реках утонули 30 мужчин, а в горах замерзли десятеро
В ближайшее время украинский рынок труда будет пребывать в достаточно статичном состоянии: в основных секторах экономики не ожидается как резкого роста вакансий, так и всплеска увольнений. Впрочем, компании, которые намерены менять количество сотрудников, все же есть. И эти ожидания преимущественно негативные: увольнять работников будут намного чаще, чем нанимать новых.
Об этом говорится в результатах опроса Нацбанка. "Респонденты продолжают ожидать уменьшения количества работников на своих предприятиях", – отмечают его авторы.
В целом, подчеркивается, оставлять текущее количество сотрудников намерены 71,1% компаний. При этом:
Так, среди предприятий сельского, рыбного и лесного хозяйств:
Среди предприятий добывающей промышленности и разработки карьеров:
Среди предприятий сферы энерго- и водоснабжения:
Среди предприятий перерабатывающей промышленности:
Среди строительных предприятий:
В сфере транспорта и почтовой деятельности:
Где нанимать будут чаще, чем увольнять
Впрочем, есть сфера, где наем работников превысит количество увольнений. Хотя – как и в других отраслях – в основной массе численность штатов таких компаний будет стабильной. Это сфера торговли, где:
Работодатели не хотят платить украинцам высокие зарплаты
В то же время, по данным исследования крупного кадрового портала, украинцы недовольны зарплатами, которые им предлагают работодатели, – об этом заявил 41% участников опроса. Несоответствие этих сумм желаемому уровню оплаты труда является основной проблемой, с которой люди сталкиваются при поиске работы.
Более того, большинство украинцев не согласны снижать свои зарплатные требования, даже если возникнут сложности с поиском новой работы. Об этом заявили 62% участников исследования.
В то же время 15% респондентов готовы снизить свои ожидания всего на 5%. Каждый десятый соискатель – на 6-15%. Тех же, кто готов уступить 16-25% зарплаты, только 5%.
Как сообщал OBOZ.UA, в то же время наличие опыта – не всегда главное требование в вакансиях. Особенно в нынешних условиях нехватки кадров в ряде сфер. Поэтому работодатели готовы брать людей без опыта и вкладываться в их обучение – и в отдельных случаях платить им около 30 тыс. грн.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!
Ты еще не читаешь наш Telegram? А зря! Подписывайся
За время полномасштабной войны в приграничных реках утонули 30 мужчин, а в горах замерзли десятеро
Благодаря неравнодушию людей в разлуке пес и его хозяйка пробыли только двое суток