В Украине появится новая причина для увольнения: кто может потерять работу
В Украине после принятия законопроекта №7731 (документ находится на подписи у президента) появятся новые причины для увольнения. Документ должен помочь бороться с коллаборантами, однако также коснется тех, кто имеет связи на оккупированной территории.
Об этом говорится в материале OBOZ.UA. В своих внутренних правилах предприятия имеют право прописать обязанность для сотрудников "предоставлять информацию об имеющихся у них связях с физическими лицами, место постоянного проживания (нахождения, регистрации) которых находится на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины".
Если есть связи с живущими на оккупированной территории и вы об этом не сообщили работодателю, с точки зрения нового закона это может быть основанием для увольнения.
Как с точки зрения закона должна действовать новая норма:
- во внутренние правила должны внести норму о необходимости сообщать о связях с теми, кто находится на оккупированной территории или в РФ;
- коллектив должен поддержать новые правила;
- в правилах должно быть прописано, какая информация, как и как часто должна указываться сотрудниками;
- сотрудник может быть уволен за нарушение этих норм.
В законе нет толкования понятия "связь". Главное же – если работник на вопрос, есть ли у него "связи" на оккупированных территориях или в РФ, ответит: "мне об этом неизвестно", профсоюзы будут считать, что тем самым работник выполнил норму закона и пункт внутренних правил.
И даже если окажется, что у него все же есть родственники, знакомые, бывшие коллеги на оккупированных территориях, уволить его из-за этого будет невозможно. Ведь работодателю придется каким-то образом доказывать, что сотрудник действительно знал о "связях" и умолчал.
Как ранее писал OBOZ.UA, украинцев приглашают на работу в шахты с зарплатой от 40 тыс. грн. При этом для трудоустройства не требуется специализация.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!