Штрафы в 317 тыс. грн: за что так как наказывает Фонд соцзащиты

4 часа назад

Иллюстрация - человек в кресле колесном как иллюстрация человека с инвалидностью

Работодатели, которые в 2025 году не трудоустроили людей с инвалидностью, в среднем получили 317 тыс. грн штрафа. Было оштрафовано более 8,6 тыс. компаний на общую сумму 2,7 млрд грн.

За год средняя сумма штрафа выросла на 20%. Об этом пишет Опендатабот, ссылаясь на данные Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.

Сумма штрафов за отсутствие людей с инвалидностью в штате. Источник: Опендатабот

За последние пять лет больше всего компаний было оштрафовано в 2022 году – 17 303 компании на общую сумму 3,25 млрд грн. Однако после 2022 года наблюдается тенденция к снижению количества оштрафованных компаний. Вместе с тем и общее количество компаний, которые подпадают под квоту на трудоустройство людей с инвалидностью, тоже снижается.

Поэтому в 2022:

всего компаний 90 033 подпадало под нормы;
оштрафовано 17 303 компаний (примерно 19%) на сумму 3,24 млрд грн.

У 2023:

всего компаний подпадало под нормы 89 683;
было оштрафовано 13 414 компаний (почти 15%) на сумму 2,78 млрд грн.

У 2024:

всего компаний 85 450;
оштрафовали 10 545 (12%) на 2,79 млрд грн.

У 2025:

всего 84 726;
оштрафовали 8 697 (10%) на 2,76 млрд грн.

Количество работодателей, которые обязаны трудоустраивать людей с инвалидностью. Источник: Опендатабот

Трудоустройство людей с инвалидностью в Украине

В Украине вопрос трудоустройства людей с инвалидностью – это не только вопрос социальной ответственности, но и четкое законодательное требование. Украинское законодательство обязывает бизнес привлекать людей с инвалидностью в штат.

Поэтому согласно статье 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине", для работодателей установлен обязательный норматив рабочих мест:

1 рабочее место – если в компании работает от 8 до 25 человек.
4% от среднеучетной численности штатных работников – если в компании работает более 25 человек.

Этот норматив распространяется как на частные компании, так и на государственные учреждения и физических лиц-предпринимателей (ФЛП), которые используют наемный труд. Невыполнение этой нормы влечет за собой значительные финансовые санкции, равные годовой зарплате работника.

Однако государство также стимулирует работодателей, предоставляя компенсации за обустройство рабочих мест и налоговые льготы. Например, ставку ЕСВ снижают до 8,41%, вместо 22%.

Ранее OBOZ.UA подробно писал о том, что в Украине значительно уменьшилось количество работодателей, которые работают над инклюзивностью. Речь идет о рабочих местах, адаптированных для лиц с инвалидностью.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!