Роботу знайти стало легше, але зарплата поки що не зростає

В українських компаніях усе більше вакансій, а безробіття скорочується. Свіжі дані Держкомстату показують, що кількість претендентів на одну вакансію в Україні із січня по вересень скоротилася майже вдвічі (з 8,9 здобувача на одне місце до 4,8). Якщо на початку року на обліку держслужб зайнятості було 610 тисяч безробітних, то зараз їх тільки 420 тисяч, пише газета "Сегодня".

Та й пропозицій роботи, як кажуть у рекрутингових агентствах, стало більше — людям є із чого вибрати, хоча й потік резюме не висихає. "Вакансії не закриваються більше безповоротно, як у кризу, відкриваються нові робочі місця — економіка помітно розвивається, — пояснює менеджер по зв’язках із громадськістю кар’єрного порталу rabota.ua Ольга Климова. — Спостерігаємо дефіцит айтішників, інженерів високої кваліфікації. Постійно потрібні люди для фармацевтичної галузі, особливо маркетологи, менеджери по продажах (там постійна "текучка", не виконав план — звільнений)". Крім того, на ринку потрібні слюсарі, токарі, електрозварювачі, водії, кухарі, продавці, досвідчені топ-менеджери, економісти, лікарі, бухгалтери, юристи. До речі, про дефіцит кадрів повідомляють і на рівні міністерств. Так, Мінохорони здоров’я заявляє, що країні не вистачає медпрацівників: 46 900 лікарів і 65 тисяч медсестер, особливо в сільській місцевості.

При цьому, як відмітила Климова, тенденцій до підвищення зарплат не спостерігається, в оголошеннях взагалі перестали вказувати її рівень — роботодавці воліють торгуватися на особистих співбесідах, щоб уникнути зайвого потоку резюме. "Хіба що IТ-інженерам готові пропонувати більше, ніж насправді ці фахівці коштують", — відзначає Климова.

У рекрутинговому агентстві Recruit Alliance також обережні з дуже вже оптимістичними прогнозами. "Зі слухами із приводу другої хвилі кризи керівники стали обережнішими з набором штатів, багато компаній навіть почали їх скорочувати — у продажах, інвестиційному бізнесі", — говорить Олеся Путіна, керівник проекту по добору персоналу агентства.

Самі ж працівники говорять про позитивні тенденції. "У нас нічого не чутно про скорочення, з наступного року обіцяли підняти зарплату, буде новорічний корпоратив і премії. Свят і бонусів не було із часів кризи, так що життя налагоджується", — розповіла співробітниця рекламного агентства Ганна. "А в нас відкрили кілька вакансій, приходять нові люди", — каже співробітник банку Олексій.