Где и за сколько обучиться новой профессии

Мы продолжаем наше исследование проблемы альтернативного профессионального образования, которое сегодня видится как наиболее реальный путь повышения своей конкурентоспособности и востребованности в условиях кризиса и массовой безработицы. Ведь не секрет, что если уже фирма проводит сокращение, то в первую очередь отказываются от тех работников, которые не дотягивают в квалификации или не дают достаточной отдачи.

Как пишет "Сегодня", перед тем, как выбрать подходящие курсы, необходимо проанализировать ситуацию на рынке труда, какие профессии будут актуальны даже в кризисный период и на кого нынче стоит переучиваться. Как показал наш мониторинг предложений работодателей, а также консультации со специалистами кадровых агентств, без работы наверняка не останутся представители следующих направлений.

Бухгалтера. Хотя в последнее время много говорится о том, что в Украине образовался переизбыток бухгалтеров и экономистов, спрос на счетоводов все равно не падает. Ведь каждая, даже совсем небольшая, фирма должна так или иначе вести финансовые дела и отчитываться перед фискальными органами. И повсюду, особенно в солидных компаниях, предпочтение отдается тем, кто может предъявить не только университетские корочки с чисто теоретическими представлениями о записанной в них специальности, но и практические навыки работы по новым специальным программам бухучета, а также владение международными стандартами бухучета. И вообще считается, что хорошими специалистами в этой области могут быть только те, кто регулярно посещает бухгалтерские курсы.

Наконец, просто необходимо освежить имеющиеся знания тем, кто на какое-то время выпал из трудового процесса, например, женщинам после декретного отпуска. Украинское законодательство так быстро меняется, что за несколько лет можно безнадежно отстать от жизни.

Компьютерщики. Если у той или иной фирмы возникнут финансовые проблемы и руководство возьмется оптимизировать кадры IT-шников, то под увольнение могут попасть компьютерные дизайнеры, WEB-специалисты и программисты, поскольку фирме будет не до новых программ и технологий. А вот без администраторов компьютерных сетей и умельцев по сборке и наладке «железа» ни одна локальная сеть долго не проработает. Но, разумеется, «ремонтники» и администраторы должны быть сильны в практике, что является главным козырем профильных курсов.

А среди мелких и средних компаний, которые и раньше старались экономить на персонале, прослеживается стремление заполучить эдаких спецов-многостаночников, готовых тянуть сразу несколько направлений. Чтобы, к примеру, системный администратор одновременно и сервера поддерживал, и базу данных вел, и WEB -сайт тянул, и азы программирования умел применить, и пользователей всех обслуживал, да впридачу еще и факсы чинил. Так что по возможности стоит параллельно осваивать сразу несколько IT-направлений. Тем более, что для таких слушателей часто делаются хорошие скидки,

Дизайнеры интерьера, ландшафта. В последние годы многие украинцы уже и не мыслят качественный ремонт квартиры, и тем более загородного дома, без перепланировки и дизайнерских решений. Известно также, что дизайнеры часто работают в тандеме с магазинами стройматериалов, и при их посредничестве можно получить скидки до 15%. Плюс к тому, сейчас активно развивается сеть частных детсадов, которые должны оформляться в едином брендовом стиле, опять-таки при помощи дизайнеров. Благодаря всему этому рынок дизайнерских услуг активно развивался. Правда, в летние месяцы, когда кризис еще только намечался, у дизайнеров-индивидуалов наметился было спад в количестве заказов. Однако теперь у многих украинцев появились свободные средства, снятые ими с банковских депозитов на волне панических настроений и они готовы вкладывать их в ремонт и обустройство жилья. Тем более, что сейчас остановились стройки и остались без работы многие строители. Значит, цены на их услуги будут снижаться.

Менеджеры по продажам. Имеются в виду не элитные консультанты в залах бытовой техники супермаркетов, коим зачастую приходилось скучать и не в столь трудные времена. Эта братия наверняка попадет под сокращение, поскольку многим украинцам придется экономить на дорогостоящих покупках не первой необходимости. А вот без успешного сбыта продукции не сможет обойтись ни одно предприятие, производит ли оно молочные продукты, стройматериалы или информационные услуги. Подтверждением тому могут служить рейтинги кадровых агентств и сайтов по поиску персонала, где менеджеры продаж входят в тройку лидеров по количеству вакансий.

Менеджеры отельного бизнеса. Прогнозируется, что востребованность специалистов этого сегмента будет нарастать с приближением «Евро-2012». К этому международному форуму в Украине планирует построить около 300 новых современных гостиниц, активно строятся новые и реконструируются старые гостиницы. Также будет открываться много небольших частных гостиниц, поэтому отельный бизнес становится одним из самых перспективных направлений.

Повара. Также будут востребованы на волне «Евро-2012», поскольку вместе с гостиницами расширяется и сеть ресторанов. Плюс к тому, уже наметилась тенденция трансформации открытых уличных закусочных, торгующих шаурмой, цивилизованные кафе, где также постоянно будут нужны повара и кондитеры.

Парикмахеры. Сегодня в этой одной из древнейших профессий повсеместно наблюдается большая текучка, поэтому постоянно требуется приток новых мастеровых. Ротация объясняется тем, что многие мастера, овладев необходимыми навыками и секретами профессии, уходят в самостоятельное плаванье, открывая собственное дело или мини-салоны на дому. По другому варианту несколько мастеров объединяются в бригаду, которая объезжает по графику районные и областные центры, доставляя добрую услугу прямо к потребителям.

Швеи и закройщики. Времена, когда ценились безликие поточные предметы одежды, давно миновали. Сегодня уже стало нормой делать прическу у «своего» парикмахера и одеваться у «своего» портного, особенно в больших городах. По образу и подобию западных стран, у нас тоже будет развиваться сеть брендовых и частных ателье и магазинов. А пока Украина является одной из стран, где Европа размещает крупные заказы под давальческие схемы (лекала, ткани и технологии пошива оттуда, а рабочая сила — наша), что обеспечивает работой большое количество украинских мастериц. И эти схемы пока себя не исчерпали. Наконец, в кризисный период люди будут меньше покупать новые дорогие наряды, и будут чаще обращаться в ателье, чтобы сшить обновку из ткани, ждущей своего часа в домашних запасниках.

Выбирая курсы, поинтересуйтесь, сколько лет они работают на рынке и имеется ли у них лицензия Минобразования. Правда, лицензия есть не у всех, что они объясняют несоответствием программы курсов стандартам МОН. Дескать, в госпрограмме много теории, за счет чего обучение затягивается до 5 месяцев, а у них только полезная выжимка и много практики: работа с преподавателем, психологические и мини-тренинги, деловые игры, и все это за 1—2 месяца.

Не исключено, что такой подход действительно может оказаться эффективным, ведь практические навыки сегодня считаются главными конкурентными преимуществами специалиста. К тому же «облегченные» курсы обойдутся в два, а то и три раза дешевле.

А можно попасть и на совсем экстремальные предложения сделать из вас, к примеру, менеджера по продажам за пять дней и 3—4 тыс. грн. Что, мягко говоря, маловероятно. Поэтому обязательно поинтересуйтесь отзывами об этих курсах знакомых и коллег по цеху.

Общая закономерность состоит в том, что на курсах при крупных учебных заведениях, в т.ч. государственных, учат дольше и дороже. Но зато по их окончании выдается свидетельство гособразца. Нелицензированные курсы выдают свидетельство или сертификат учебного центра. Определившись с принципиально важными критериями «цена—длительность—документ», останется выяснить прочие важные моменты:

График занятий. Занятия могут проводиться вечером, утром или по выходным дням, от 1 раза в неделю до полновесной 5-дневки. На курсах при небольших фирмах можно заниматься по индивидуальному гибкому графику, и нередко это выходит даже дешевле, чем за стандартный курс. Многие менеджеры по продажам и персоналу заказывают именно такие курсы.

Пробный урок. Чтобы составить общее представление о стиле и уровне преподавания и общей обстановке, просите пройти пробный урок. Но мелкие фирмы идут на это неохотно и требуют оплату пропорционально полновесному занятию от 30 до 90 грн.! Иногда просят оформить договор и внести предоплату порядка 500 грн., которые потом обещают вернуть, если что-то не понравится. А вот государственные учебном заведении вам наверняка разрешать побывать на одном-двух уроках совершенно бесплатно.

Трудоустройство. Гарантий подбора работы всем слушателям нигде не дают. Но обещают содействие, ссылаясь на наработанные связи с работодателями, которые периодически заказывают для себя "толковых» слушателей курсов. При крупных вузах действуют центры развития карьеры, и шансов получить работу побольше.