Де і за скільки навчитися нової професії

Ми продовжуємо наше дослідження проблеми альтернативного професійної освіти, яке сьогодні бачиться як найбільш реальний шлях підвищення своєї конкурентоспроможності і затребуваності в умовах кризи і масового безробіття. Адже не секрет, що якщо вже фірма проводить скорочення, то в першу чергу відмовляються від тих працівників, які не дотягують в кваліфікації або не дають достатньої віддачі.

Як пише " Сегодня ", перед тим, як вибрати відповідні курси, необхідно проаналізувати ситуацію на ринку праці, які професії будуть актуальні навіть у кризовий період і на кого нині коштує переучуватися. Як показав наш моніторинг пропозицій роботодавців, а також консультації з фахівцями кадрових агентств, без роботи напевно не залишаться представники наступних напрямків.

Бухгалтера. Хоча останнім часом багато говориться про те, що в Україні утворився надлишок бухгалтерів та економістів, попит на рахівників все одно не падає. Адже кожна, навіть зовсім невелика, фірма повинна так чи інакше вести фінансові справи і звітувати перед фіскальними органами. І всюди, особливо в солідних компаніях, перевага віддається тим, хто може пред'явити не тільки університетські скориночки з чисто теоретичними уявленнями про записаної в них спеціальності, а й практичні навички роботи за новими спеціальними програмами бухобліку, а також володіння міжнародними стандартами бухобліку. І взагалі вважається, що хорошими фахівцями в цій області можуть бути тільки ті, хто регулярно відвідує бухгалтерські курси.

Нарешті, просто необхідно освіжити наявні знання тим, хто на якийсь час випав з трудового процесу, наприклад, жінкам після декретної відпустки. Українське законодавство так швидко змінюється, що за кілька років можна безнадійно відстати від життя.

Комп'ютерники. Якщо у тієї чи іншої фірми виникнуть фінансові проблеми і керівництво візьметься оптимізувати кадри IT-шників, то під звільнення можуть потрапити комп'ютерні дизайнери, WEB-спеціалісти та програмісти, оскільки фірмі буде не до нових програм і технологій. А от без адміністраторів комп'ютерних мереж та умільців по збірці і наладці "заліза" жодна локальна мережа довго не пропрацює. Але, зрозуміло, "ремонтники" і адміністратори повинні бути сильні в практиці, що є головним козирем профільних курсів.

А серед дрібних і середніх компаній, які й раніше намагалися економити на персоналі, простежується прагнення роздобути таких собі спеців-багатоверстатників, готових тягнути відразу кілька напрямків. Щоб, приміром, системний адміністратор одночасно і сервера підтримував, і базу даних вів, і WEB-сайт тягнув, і ази програмування вмів застосувати, і користувачів всіх обслуговував, та на додачу ще й факси лагодив. Так що по можливості варто паралельно освоювати відразу кілька IT-напрямків. Тим більше, що для таких слухачів часто робляться хороші знижки,

Дизайнери інтер'єру, ландшафту. Останніми роками багато українців вже і не мислять якісний ремонт квартири, і тим більше заміського будинку, без перепланування та дизайнерських рішень. Відомо також, що дизайнери часто працюють в тандемі з магазинами будматеріалів, і за їх посередництвом можна отримати знижки до 15%. Плюс до того, зараз активно розвивається мережа приватних дитсадків, які повинні оформлятися в єдиному брендовому стилі, знову-таки за допомогою дизайнерів. Завдяки всьому цьому ринок дизайнерських послуг активно розвивався. Правда, в літні місяці, коли криза ще тільки намічався, у дизайнерів-індивідуалів намітився було спад у кількості замовлень. Однак тепер у багатьох українців з'явилися вільні кошти, зняті ними з банківських депозитів на хвилі панічних настроїв і вони готові вкладати їх у ремонт та облаштування житла. Тим більше, що зараз зупинилися будівництва і залишилися без роботи багато будівельників. Значить, ціни на їхні послуги будуть знижуватися.

Менеджери з продажу. Маються на увазі не елітні консультанти в залах побутової техніки супермаркетів, яким часто доводилося нудьгувати і не в настільки важкі часи. Ця братія напевно потрапить під скорочення, оскільки багатьом українцям доведеться економити на дорогих покупках не першої необхідності. А от без успішного збуту продукції не зможе обійтися жодне підприємство, чи виробляє воно молочні продукти, будматеріали або інформаційні послуги. Підтвердженням тому можуть служити рейтинги кадрових агентств і сайтів з пошуку персоналу, де менеджери продажів входять у трійку лідерів за кількістю вакансій.

Менеджери готельного бізнесу. Прогнозується, що затребуваність фахівців цього сегмента наростатиме з наближенням "Євро-2012". До цього міжнародного форуму в Україні планує побудувати близько 300 нових сучасних готелів, активно будуються нові і реконструюються старі готелі. Також буде відкриватися багато невеликих приватних готелів, тому готельний бізнес стає одним з найперспективніших напрямків.

Кухарі. Також будуть затребувані на хвилі "Євро-2012", оскільки разом з готелями розширюється і мережа ресторанів. Плюс до того, вже намітилася тенденція трансформації відкритих вуличних закусочних, торгуючих шаурмою, цивілізовані кафе, де також постійно будуть потрібні кухарі та кондитери.

Перукарі. Сьогодні в цій однією з найдавніших професій повсюдно спостерігається велика плинність, тому постійно потрібно приплив нових майстрових. Ротація пояснюється тим, що багато майстрів, опанувавши необхідними навичками та секретами професії, йдуть у самостійне плавання, відкриваючи власну справу або міні-салони на дому. За іншим варіантом кілька майстрів об'єднуються в бригаду, яка об'їжджає за графіком районні та обласні центри, доставляючи добру послугу прямо до споживачів.

Швачки та закрійники. Часи, коли цінувалися безликі потокові предмети одягу, давно минули. Сьогодні вже стало нормою робити зачіску у "свого" перукаря і одягатися у "свого" кравця, особливо у великих містах. За образом і подобою західних країн, у нас теж буде розвиватися мережа брендових і приватних ательє і магазинів. А поки Україна є однією з країн, де Європа розміщує великі замовлення під давальницькі схеми (лекала, тканини і технології пошиття звідти, а робоча сила - наша), що забезпечує роботою велику кількість українських майстринь. І ці схеми поки себе не вичерпали. Нарешті, в кризовий період люди будуть менше купувати нові дорогі вбрання, і будуть частіше звертатися в ательє, щоб зшити обновку з тканини, яка чекає своєї години в домашніх запасниках.

Вибираючи курси, поцікавтеся, скільки років вони працюють на ринку і чи є у них ліцензія Міносвіти. Правда, ліцензія є не у всіх, що вони пояснюють невідповідністю програми курсів стандартам МОН. Мовляв, в держпрограмі багато теорії, за рахунок чого навчання затягується до 5 місяців, а у них лише корисна вижимка і багато практики: робота з викладачем, психологічні та міні-тренінги, ділові ігри, і все це за 1-2 місяці.

Не виключено, що такий підхід дійсно може виявитися ефективним, адже практичні навички сьогодні вважаються головними конкурентними перевагами фахівця. До того ж "полегшені" курси обійдуться в два, а то й три рази дешевше.

А можна потрапити і на зовсім екстремальні пропозиції зробити з вас, наприклад, менеджера з продажу за п'ять днів і 3-4 тис. грн. Що, м'яко кажучи, малоймовірно. Тому обов'язково поцікавтеся відгуками про ці курсах знайомих і колег по цеху.

Загальна закономірність полягає в тому, що на курсах при великих навчальних закладах, в т.ч. державних, вчать довше і дорожче. Але зате по їх закінченні видається свідоцтво державного зразка. Неліцензовані курси видають свідоцтво або сертифікат навчального центру. Визначившись з принципово важливими критеріями "ціна-тривалість-документ", залишиться з'ясувати інші важливі моменти:

Графік занять. Заняття можуть проводитися ввечері, вранці або по вихідних днях, від 1 разу на тиждень до полновесной 5-днювання. На курсах при невеликих фірмах можна займатися за індивідуальним гнучким графіком, і нерідко це виходить навіть дешевше, ніж за стандартний курс. Багато менеджерів з продажу та персоналу замовляють саме такі курси.

Пробний урок . Щоб скласти загальне уявлення про стиль і рівень викладання і загальної обстановці, просите пройти пробний урок. Але дрібні фірми йдуть на це неохоче і вимагають оплату пропорційно повновагих заняттю від 30 до 90 грн.! Іноді просять оформити договір і внести передоплату близько 500 грн., Які потім обіцяють повернути, якщо щось не сподобається. А от державні навчальному закладі вам напевно дозволяти побувати на одному-двох уроках абсолютно безкоштовно.

Працевлаштування. Гарантій підбору роботи всім слухачам ніде не дають. Але обіцяють сприяння, посилаючись на напрацьовані зв'язки з роботодавцями, які періодично замовляють для себе "тямущих" слухачів курсів. При великих вузах діють центри розвитку кар'єри, і шансів отримати роботу побільше.