Правильное резюме: о чем нельзя врать

Лгать в резюме – значит идти на большой риск. Маленькая невинная ложь со временем может перерасти в такие неприятности, что приведет к моментальному увольнению. Но как составить правильное резюме? Что можно преувеличивать, а что нет? Конкуренция на рынке труда может подтолкнуть к небольшому преувеличению со стороны соискателя. Это может быть и образование, и некоторые навыки, которыми он не обладает, и изменение даты, чтобы скрыть время безработицы, и прочие мелочи. Однако большинство экспертов утверждают: правильное резюме не должно содержать откровенную ложь.

О чем врут люди

Список довольно большой. И все эти пункты вряд ли должны быть перевранными в правильном резюме. Итак, что пытаются скрыть за ложью. 1. Уровень образования. 2. Продолжение занятий на курсах. 3. Несуществующие места работы. 4. Мошенничество с датами работы в предыдущих компаниях. 5. Перевирание предыдущих должностей, как в сторону завышения, так и занижения. 6. Знание языков. 7. Технические навыки. 8. Собственный адрес (якобы кандидат живет совсем рядом с компанией-работодателем). 9. Сфера выполняемых обязанностей.

Вполне нормально

По опросам, проводимым в США, лгут в своем резюме около 31 % соискателей. Признались в этом лишь 13 %, когда им задали прямой вопрос. Так что реальное количество лжи в резюме подсчитать вряд ли возможно. В частности, другой источник утверждает, что лгут в резюме более половины кандидатов на работу. И врут немало. Даже люди, претендующие на очень высокие должности, не раз были пойманы на лжи. В частности, не совсем правильным резюме оказалось и у декана Массачусетского технологического института (ее впоследствии уволили), и у футбольного тренера (который играл в футбол лишь в колледже). А уж в коммерческих кругах ложь среди топ-менеджеров повсюду. Некоторые даже притворяются сиротами, имея обоих родителей в живых.

Белая и откровенная ложь

Безусловно, многие считают, что границы лжи могут быть размытыми. Дескать, немного лжи может быть полезной. В частности, есть разница между полным измышлением фактов, когда претендент на должность финансового директора даже не имеет высшего экономического образования, и мелкой невинной ложью относительно укрывания дат: к примеру, не упоминать краткосрочные работы или долгосрочные поиски работ. Некоторые не считают это откровенной и злостной ложью, хотя проницательные интервьюеры способны использовать эти невинные укрывательства не в пользу соискателя.

Никогда не рисковать

Так что же делать? Когда врать, а когда нет? Большинство экспертов по найму скажут: никогда не идти на неоправданный риск, ведь правильное резюме подразумевает правду. Подтверждение наличия высшего образования, даты занятости, место жительства и судимости — все это является частью Составление резюместандартной проверки анкетных данных. Особенно в серьезных и крупных организациях. Главный совет: никогда не лгать в резюме, но при этом излагать его в самых позитивных нотах. Каждый имеет возможности рассказать о себе в самом выгодном свете.

Положительный заряд

Вместо того чтобы врать, необходимо представить все таким образом, чтобы работодатель даже не обратил внимания на что-то отрицательное. Правда должна быть положительной. Если есть нелицеприятные факты, следует представить все так, что нет худа без добра, и это сделает соискателя в глазах работодателя лучшим кандидатом. Также не стоит обращать внимание на то, что может пойти во вред в поиске работы, а также представлять любую информацию, которая будет работать против кандидата. Если есть уверенность, что правда не будет способствовать найму на эту вакансию, значит, это не подходящее место работы, и лучше поискать что-либо другое. Если же уверен, что эта работа подходит на 100 %, значит, есть возможность выдержать любой мозговой штурм и выйти победителем.