Експерти висловили думку, що суттєвого підвищення заробітної плати в комерційному секторі в 2012 році очікувати не варто.

Видео дня

Як стверджує Генеральний директор рекрутингової компанії "Форсаж" Олена Грищук, сьогодні комерційний сектор завмер в очікуванні розвитку економічної ситуації в країні. "Не думаю, що в світлі всього, що відбувається в Україні в 2012 році, варто очікувати різкого підвищення заробітних плат в комерційних структурах. Можливо, буде якась індексація зарплат - на рівні 3-5%, причому станеться вона не на початку року (а тільки після того, як роботодавці підведуть фінансові підсумки року - з березня-квітня). Винятки в плані зростання зарплат можуть складати якісь рідкісні фахівці, в яких роботодавці матимуть потребу та високоефективні топ-менеджери, яких будуть перекуповувати. Взагалі ж, роботодавці зараз не налаштовані на те, щоб платити своїм співробітникам більше, ніж платять вже. Масового підвищення і зростання не прогнозується - рівень заробітних плат, з великою часткою ймовірності, в наступному році для більшості співробітників залишиться на рівні 2011 року", - говорить Грищук.

У свою чергу, Генеральний директор DOPOMOGA UKRAINE Катерина Скібська відзначає негативний вплив на вітчизняний ринок зовнішніх чинників. "Сумні сценарії, які вже зараз з'являються в західній пресі, означені тисячними скороченнями персоналу, цілком ймовірно можуть розігратися і в нашій країні. Звільнення в банківській сфері, сфері страхування та у фінустановах - це безробітні співробітники корпоративних, інвестиційних та інших спеціалізованих підрозділів. Прийдешні зміни не пошкодують кваліфікованих офісних співробітників і керівників середньої ланки, тому говорити про підвищення зарплати для них на даний момент не доводиться", - говорить Скібська.