Грустный работник - хороший работник?!

Взгрустнулось? На работе - в самый раз!

Ибо ваше начальство уже должно быть знакомо с результатами исследований двух канадских психологов, которые выяснили: грустящие и расстроенные люди работают вдвое лучше, чем весельчаки - допускают меньше ошибок, меньше отвлекаются и лучше сосредотачиваются на деле.

Хорошее настроение на работе не способствует производительности труда: такое неожиданное открытие сделали ученые в Канаде. Психологи из университета в провинции Альберта обследовали рабочих на заводе, производящем электронное оборудование. Как выяснилось, те из них, кто находился в плохом настроении, совершали при сборке в два раза меньше ошибок, нежели их жизнерадостные коллеги.

По информации km.ru, cпециалисты считают такие результаты вполне логичными. Человек, приходящий на работу в радостном настроении, заботится о том, чтобы трудовая деятельность не омрачила его, в то время как пребывающий в унынии работник, напротив, стремится отвлечься и потому работает внимательней и с большей отдачей.

Как считает британская газета Daily Telegraph, открытие канадских ученых может совершить революцию в отношениях предпринимателей со своими сотрудниками - ведь до сих пор главы корпораций старались всячески повышать настроение работников, ожидая, что те будут лучше трудиться.

Так что теперь корпоративным психологам придется потрудиться, что бы обеспечить необходимо печальный настрой на рабочем месте. Да еще как-то объяснить это нововведение сотрудникам компании, которых оно вряд ли обрадует...