Сумний працівник - хороший працівник?!

Взгрустнулось? На роботі - в самий раз!

Бо ваше начальство вже має бути знайома з результатами досліджень двох канадських психологів, які з'ясували: сумуюче і розстроєні люди працюють удвічі краще, ніж веселуни - допускають менше помилок, менше відволікаються і краще зосереджуються на ділі.

Гарний настрій на роботі не сприяє продуктивності праці: таке несподіване відкриття зробили вчені в Канаді. Психологи з університету в провінції Альберта обстежили робітників на заводі, що проводить електронне устаткування. Як з'ясувалося, ті з них, хто перебував у поганому настрої, здійснювали при складанні в два рази менше помилок, ніж їх життєрадісні колеги.

За інформацією km.ru, спеціалісти вважають такі результати цілком логічними. Людина, що приходить на роботу в радісному настрої, піклується про те, щоб трудова діяльність не затьмарила його, у той час як перебуває в зневірі працівник, навпаки, прагне відволіктися і тому працює уважніше і з більшою віддачею.

Як вважає британська газета Daily Telegraph, відкриття канадських учених може зробити революцію у відносинах підприємців зі своїми співробітниками - адже досі глави корпорацій намагалися всіляко підвищувати настрій працівників, очікуючи, що ті будуть краще трудитися.

Так що тепер корпоративним психологам доведеться потрудитися, що б забезпечити необхідно сумний настрій на робочому місці. Та ще якось пояснити це нововведення співробітникам компанії, яких воно навряд чи обрадує ...