"Собираем на иранорез": украинцы отреагировали мемами на войну на Ближнем Востоке. Фото
В соцсетях шутят о Третьей мировой, весне и отключении света
Острая нехватка работников вынуждает украинские компании нанимать на работу несовершеннолетних. Это, в частности, дает возможность уменьшить количество вакансий в пиковые периоды, а кроме того, разгрузить имеющиеся команды и снизить текучесть кадров. При этом платят несовершеннолетним столько же, как и взрослым. Так, с учетом разрешенного законом времени для работы подростки могут получать более 8 тыс. грн в месяц.
Об этом говорится в материале Forbes. Отмечается: в период летних каникул в ряде компаний увеличили усилия по привлечению несовершеннолетних для работы. В частности:
Так, подчеркивается, одна из торговых сетей, которая привлекает несовершеннолетних к работе с 2023 года, утвердила 7 должностей, отвечающих требованиям трудового законодательства по трудоустройству 16-17-летних. В частности:
"Эти должности не разработаны отдельно под несовершеннолетних работников. Они являются полноценной частью операционной системы компании", – говорится в материале.
Почему на работу ищут несовершеннолетних
Причиной же, по которой компаниям приходится нанимать на работу несовершеннолетних, по словам аналитиков, является "безумный кризис кадров". Так:
"В Украине безумный кризис кадров. ... Сейчас для компаний борьба за таланты – вопрос выживания", – констатируется в материале.
При этом подчеркивается: речь идет не о работе как таковой, а о представлении компании в таком свете, чтобы школьник решил либо начать в ней работать, либо привести друга.
В свою очередь, в одной из сетей торговых центров утверждают, что благодаря привлечению молодежи им удается нивелировать нехватку персонала. А кроме того:
Как работают и сколько платят несовершеннолетним
В целом же, рассказали в сети магазинов по продаже повседневных товаров, в период каникул подростки у них "могут работать целый день". А после того, как каникулы закончатся, уверяют там, несовершеннолетние могут "совмещать обучение на заочной форме или иметь неполную занятость".
"Платят 16-17-летним такую же ставку, как и у совершеннолетних сотрудников. К примеру ... 55,5 грн в час. Совокупно за месяц подросток может выработать при полной занятости 151 час 20 минут и заработать около 8305 грн", – отмечают авторы материала.
Законно ли нанимать несовершеннолетних
В целом же минимальный возраст для трудоустройства в Украине составляет 16 лет. Однако, отмечается:
"Продолжительность рабочего времени для тех, кто не учится или работает в свободное от учебы время в 16-18 лет – до 36 часов в неделю. Для тех, кто совмещает работу с учебой, – до 18 часов в неделю", – говорится в материале.
При этом подчеркивается: существует ряд запретов. Так, возбраняется привлекать несовершеннолетних к:
"Предварительное медицинское освидетельствование обязательно перед принятием на работу, далее – ежегодно, до достижения 21 года. Трудовой договор с несовершеннолетним может быть прекращен только с согласия службы по делам детей, если инициатива увольнения исходит от работодателя", – отметили авторы материал.
Как сообщал OBOZ.UA, на поиск работы у украинцев в 2025 году уходит в среднем 51 день – что больше, чем годом ранее, когда этот показатель составлял 50 дней, но гораздо меньше, чем в 2023-м, когда на поиски уходило в среднем 60 дней. Быстрее всего же новую работу находят научные сотрудники, врачи, электрослесари, машинисты и горняки – у представителей таких профессий на это уходит в среднем неделя.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!
Мы в Telegram! Подписывайся! Читай только лучшее!
В соцсетях шутят о Третьей мировой, весне и отключении света