В Україні наймають на роботу неповнолітніх: чому 16-річні йдуть працювати та скільки їм платять

Гостра нестача працівників змушує українські компанії наймати на роботу неповнолітніх. Це, зокрема, дає можливість зменшити кількість вакансій у пікові періоди, а крім того, розвантажити наявні команди та знизити плинність кадрів. При цьому платять неповнолітнім стільки ж, як і дорослим. Так, з урахуванням дозволеного законом часу для роботи підлітки можуть отримувати понад 8 тис. грн на місяць.

Про це йдеться в матеріалі Forbes. Зазначається: у період літніх канікул у низці компаній збільшили зусилля із залучення неповнолітніх для роботи. Зокрема:

• Встановили посади, які можуть обійняти такі співробітники.
• Визначили їхній оклад.

Так, підкреслюється, одна з торговельних мереж, яка залучає неповнолітніх до роботи з 2023 року, затвердила 7 посад, що відповідають вимогам трудового законодавства щодо працевлаштування 16-17-річних. Зокрема:

• Продавець продовольчих товарів.
• Молодший кухар.
• Пакувальник онлайн-замовлень.

"Ці посади не розроблені окремо під неповнолітніх працівників. Вони є повноцінною частиною операційної системи компанії", – йдеться в матеріалі.

Зі свого боку, в одній із мереж торговельних центрів стверджують, що завдяки залученню молоді їм вдається нівелювати брак персоналу. А крім того:

• Розвантажувати нинішніх співробітників.
• Ростити кадровий резерв.

Чому на роботу шукають неповнолітніх

Причиною ж, через яку компаніям доводиться наймати на роботу неповнолітніх, за словами аналітиків, є "шалена криза кадрів". Так:

• У 2024 році з України виїхало близько 500 тис. осіб.
• У 2025-му очікується ще близько 200 тис. мігрантів.

"В Україні шалена криза кадрів. ... Зараз для компаній боротьба за таланти – питання виживання", – констатують у матеріалі.

При цьому підкреслюється: йдеться не про роботу як таку, а про представлення компанії в такому світлі, щоб школяр вирішив або почати в ній працювати, або привести друга.

Як працюють та скільки платять неповнолітнім

Загалом же, розповіли у мережі магазинів з продажу повсякденних товарів, у період канікул підлітки у них "можуть працювати цілий день". А після того, як канікули закінчаться, запевняють там, неповнолітні можуть "поєднувати навчання на заочній формі або мати неповну зайнятість".

"Платять 16-17-річним таку ж ставку, як і в повнолітніх співробітників. Наприклад ... 55,5 грн на годину. Сукупно за місяць підліток може виробити за повної зайнятості 151 годину 20 хвилин і заробити близько 8 305 грн", – зазначають автори матеріалу.

Чи законно наймати неповнолітніх

Мінімальний вік для працевлаштування в Україні становить 16 років. Однак зазначається:

• З 15-ти дозволено працювати за письмовою згодою батьків.
• З 14 років – за згодою батьків підліток може долучатися винятково до легкої праці, яка не шкодить здоров'ю та не порушує навчальний процес.

"Тривалість робочого часу для тих, хто не навчається або працює у вільний від навчання час у 16-18 років, – до 36 годин на тиждень. Для тих, хто поєднує роботу з навчанням, – до 18 годин на тиждень", – йдеться в матеріалі.

При цьому підкреслюється: існує низка заборон. Так, забороняється залучати неповнолітніх до:

• Нічної, надурочної роботи, а також до шкідливих або небезпечних умов праці.
• Робіт під землею, на шкідливих виробництвах, на об'єктах, де є токсичні або вибухові речовини.

"Попередній медичний огляд обов'язковий перед прийняттям на роботу, далі – щорічно, до досягнення 21 року. Трудовий договір з неповнолітнім може бути припинений тільки за згодою служби у справах дітей, якщо ініціатива звільнення виходить від роботодавця", – зазначили автори матеріалу.

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас на пошук роботи в українців у 2025 році йде в середньому 51 день – що більше, ніж роком раніше, коли цей показник складав 50 днів, але набагато менше, ніж у 2023-му, коли на пошуки йшло в середньому 60 днів. Найшвидше ж нову роботу знаходять наукові співробітники, лікарі, електрослюсарі, машиністи та гірники – у представників таких професій на це йде в середньому тиждень.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!