Видео дня
В Польше планируют ввести 4-дневную рабочую неделю: что известно и почему не все так однозначно
В Польше с июля 2025 года стартует пилотная программа сокращенной рабочей недели – 4 дня и 35 часов без снижения зарплаты, но окончательные решения по масштабному внедрению еще не приняты. Это тестовая фаза, которая должна показать, готова ли страна к системной трудовой реформе.
Об этом пишет poradnikzdrowie.pl. Программа предусматривает революционный подход к организации труда, сокращение рабочего времени без уменьшения заработной платы, с возможностью 3 выходных в неделю или увеличенной продолжительности отпуска.
Что предусматривает пилотный проект
Инициатива Министерства семьи, труда и социальной политики предусматривает, что с 30 июня 2025 года предприниматели, органы местного самоуправления, ассоциации, фонды и профсоюзы смогут присоединиться к тестированию сокращенной рабочей недели. Форматы участия гибкие, работодатели могут выбрать 6-часовой рабочий день, 3 выходных в неделю или расширение количества дней отпуска.
Пилотная программа предусматривает финансирование до 1 миллиона злотых на организацию, которое можно потратить на изменение графиков работы, внедрение цифровых инструментов или обучение. Общий бюджет проекта на первый год составляет 10 миллионов злотых.
Уже в 2024 году первым городом, который тестировал сокращенную рабочую неделю, стал Лешно. За ним к инициативе присоединились Влоцлавек, Свебодзице и Щецинек. Во всех этих городах было доказано, что четырехдневная рабочая неделя – это не только повышение комфорта для работников, но и улучшение эффективности труда. Уменьшение нагрузки позволило снизить уровень выгорания и повысить мотивацию к работе.
Психологическое выгорание стало серьезной проблемой на польском рынке труда. От 23 до 35% работников ежедневно сталкиваются с постоянным стрессом, давлением и потерей баланса между личной жизнью и работой. Сокращение рабочей недели – это попытка ответить на вызов времени, улучшить здоровье работников, уменьшить больничные, сохранить производительность.
Кроме того, правительство рассматривает дополнительные изменения в Трудовой кодекс, в частности увеличение ежегодного отпуска до 35-40 дней, это может означать до 130 выходных в год – почти двухмесячный отпуск в новом трудовом ритме.
Опыт Великобритании и других стран показывает, что 4-дневная рабочая неделя не снижает производительности. Наоборот – количество больничных снижается до 65%, а эффективность труда растет. Люди испытывают меньше стресса, становятся более сосредоточенными и вовлеченными в работу.
В Польше эта модель только начинает укореняться. Но уже сейчас примеры городов и первые оценки экспертов позволяют утверждать, что страна готова к изменениям. Если пилотная программа пройдет успешно, в 2026 году реформа может стать частью обновленного Трудового кодекса.
Как сообщал OBOZ.UA ранее, массовое внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) может лишить юристов во всем мире доходов. Сейчас ситуация развивается таким образом, что адвокаты могут остаться без системы почасовой оплаты труда, которая приносила им львиную часть прибыли.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!