Видео дня
Торговая война Трампа "заморозила" рынок труда: американские компании останавливают наем работников
Из-за торговой войны, инициированной Дональдом Трампом, американские компании все чаще оставляют вакансии незаполненными. Такой подход помогает сокращать расходы и подготовиться к возможной рецессии.
Об этом пишет The Wall Street Journal. 2025 году американский рынок труда оказался перед новыми вызовами, и все больше компаний принимают решение не заполнять открытые вакансии.
Многие американские компании меняют свои подходы к управлению персоналом. Теперь вместо традиционного сокращения штата большинство из них просто не нанимают новых работников. Такую стратегию применили как гиганты корпоративного сектора, так и ведущие образовательные учреждения.
Инвестиционная компания T. Rowe Price объявила о замедлении процесса найма, авиакомпания JetBlue - об уменьшении объема необязательных вакансий, а производитель внедорожников Polaris - полностью заморозил новые наборы. Вслед за ними аналогичные меры ввели десятки университетов, включая Гарвард, Йельский, Стэнфордский и Дьюкский.
Руководители компаний прямо говорят о необходимости уменьшения расходов и осторожности в планировании. В частности, финансовый директор Polaris Роберт Мак отметил, что они ввели рецессионный план действий. Компания испытывает трудности из-за зависимости от китайских деталей, на которые наложены дополнительные пошлины, и должна корректировать финансовую стратегию в условиях глобальной нестабильности.
В таких отраслях, как рекрутинг, ситуация еще более напряженная. Например, компания myHR Partner потеряла половину доходов от подбора персонала, по сравнению с прошлым годом. Ее директор Тина Гамильтон проводит параллели с предкризисным периодом 2008 года, когда также фиксировалось массовое сворачивание процессов найма.
Растущая роль искусственного интеллекта в бизнес-процессах также влияет на рынок труда. Все больше компаний открыто заявляют, что не будут заполнять новые вакансии, если задачу можно автоматизировать. Один из примеров - образовательная платформа Duolingo, которая ставит перед командами задачу сократить потребность в новых человеческих ресурсах за счет технологий.
Эти изменения уже поразили обычных американцев. Пол Фиггинс, 49-летний специалист по техническому образованию, был уволен в феврале и с тех пор подает по 10 заявок ежедневно - безрезультатно. Подобно ему, выпускник 2024 года Розвелл Миллер столкнулся с полным изменением рынка: активность работодателей снизилась, количество предложений сократилось, а большинство начальных позиций остаются закрытыми.
Даже в таких стабильных секторах, как здравоохранение или финансы, рост вакансий замедлился. Хотя официальная статистика за апрель показывает, что было добавлено 177 000 рабочих мест, эксперты предупреждают: это лишь временный всплеск, обусловленный спросом в нескольких ключевых отраслях.
Дополнительное напряжение создает политика правительства. Дональд Трамп продолжил замораживание найма в федеральных учреждениях как минимум до середины лета, что усложнило поиск работы для тысяч госслужащих. Одновременно правительство сокращает финансирование образования, науки и исследований, что напрямую бьет по университетам и исследовательским центрам.
Как сообщал OBOZ.UA ранее, Трамп заявил о начале процесса введения 100% пошлины на все иностранные фильмы, обвиняя другие государства в сознательном ослаблении американского кино. Это решение подается им как шаг в защиту национальной безопасности и попытка вернуть производство фильмов в США.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!