Доказано - пошлости и мат укрепляют корпоративный дух

К такому выводу пришли исследователи из Университета Норвич (Восточная Англия), пишет немецкое издание Spiegel со ссылкой на журнал Leadership and Organisational Development Journal.

Видео дня

Руководители компаний должны пересмотреть свою позицию. Поскольку исследование под названием "Употребление ненормативной лексики на работе и толерантная культура управления: когда асоциальное становится социальным, а грубость – нормой" требует совсем иной открытости для того, что исследователи называют "идеями, вызывающими недоумение". Йехуда Барух, профессор менеджмента в Университете Норвич и выпускник университета Стюард Дженкинс пришли к выводу, что начальник, запрещающий употреблять ругательства, обрубает "ключевую связь" между сотрудниками, что негативно сказывается на мотивации.

"Сотрудники компаний регулярно используют ругательства, причем не обязательно в негативной или оскорбительной форме", – считает Барух. Важно знать при этом, когда уместно выпустить пары: Барух и Дженкинс настоятельно не рекомендуют использовать крепкие выражения в общении с шефом или клиентами. В любых других ситуациях они помогут укрепить солидарность среди сотрудников и выразить чувства.