Бродский поддержал проект постановления, которое мотивирует роботодателей нанимать сотрудников

Глава Госпредпринимательства Михаил Бродский поддержал проект постановления, которое уточняет процедуру получения бизнесменами компенсацию за создание новых рабочих мест и стимулирует работодателей нанимать больше сотруднков.

Минсоцполитики разработало изменения в действующий "Порядок компенсации работодателям части фактических выплат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование". , - сообщают в Госпредпринимательства.

В свое время, глава Госпредпринимательства поддержал фундаментальную необходимость в создании такого Порядка.

Читайте: Госпредпринимательство призывает правительство помочь бизнесу

В соответствии с действующим Порядком, предприниматель, который создает новые рабочие места и трудоустраивает на них безработных граждан путем заключения трудового договора и в течение 12 календарных месяцев ежемесячно осуществляет выплату им зарплаты в размере не менее трех минимальных заработных плат, в течение первого года сможет ежемесячно получать компенсацию в размере 50% суммы начисленного страхового взноса.

При этом, ключевым условием такой компенсации является обязательное сохранение работодателем уровня заработной платы в размере не менее трех минимальных заработных плат в месяце уплаты единого взноса за человека, трудоустроенную на новое рабочее место.

Читайте: Бизнесу нужно разъяснить, как действует закон о дерегуляции - Бродский

Проектом Порядка, кроме прочего:

- определены условия создания рабочего места;

- приведена формула расчета компенсации единого взноса, с помощью которой предприятие может самостоятельно рассчитать размер такой компенсации;

- детализированы условия, при которых работодатель теряет право на получение компенсации, а также порядок подачи документов в органы Пенсионного фонда Украины для получения компенсации.

Читайте: Частная компания пытается арестовать счета госпредприятия из собственности "Нафтогаза"

По сообщению разработчика, основанием для внесения таких изменений является низкая осведомленность предпринимателей о возможности воспользоваться правом на компенсацию за новые рабочие места.

По данным Пенсионного фонда Украины, на сегодня, 5315 работодателей соответствуют требованиям, установленным законодательством для выплаты указанной компенсации, но только 23 предоставили в орган соответствующие справки по выполнению требований по 151 работнику.