Работодатели эксплуатируют украинцев и заставляют работать на своих условиях: кто в зоне риска

Незадекларированный труд ограничивает права работников – в частности, работодатели получают неограниченные возможности давления и принуждения их к работе на своих условиях. Кроме того, те, кто работает "всерую" лишается ряда соцгарантий.

Об этом рассказали в Госналоговой службе (ГНС). Там отметили, что работники, не имеющие должным образом оформленных трудовых отношений, также лишаются права:

• на достойные условия труда;
• защиту своих трудовых интересов.

"Соглашаетесь работать без трудового договора? Не рассчитывайте на достойные условия труда и исполнение устных договоренностей. Вас могут необоснованно оштрафовать, уволить без уведомления, не заплатить больничные или компенсацию в случае несчастного случая. И не надейтесь на достойную пенсию в старости", – объяснили в ГНС.

В то же время отсутствие гарантий в трудовых отношениях означает плохие условия труда, а также:

• штрафы;
• "отсутствие уверенности в завтрашнем дне и социальной защиты";
• трудовую эксплуатацию.

Большинство украинцев собираются увольняться в ближайшее время

Согласно результатам опроса, 63% украинцев рассматривают возможность смены места работы в ближайшие 6 месяцев. Причина – недовольство зарплатой:

• средний уровень зарплаты, который удовлетворил бы работников, – 32 404 грн в месяц;
• фактическая средняя зарплата составляет 18 464 грн.

Кроме того, работников не устраивает отсутствие перспектив профессионального и карьерного роста. Плюс к этому:

• неудовлетворительные условия труда;
• некомфортная атмосфера в коллективе;
• несоответствие личных ценностей принципам компании.

Как сообщал OBOZ.UA, в то же время большинство украинских работодателей намерено повысить зарплаты своим работникам в 2024 году. Об этом сообщили 72% участников опроса. В основном повышение запланировано на 11-15%.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!