Роботодавці експлуатують українців та змушують працювати на своїх умовах: хто в зоні ризику
Незадекларована праця обмежує права працівників – зокрема, роботодавці одержують необмежені можливості тиску та можливість примусу їх до роботи на своїх умовах. Крім того, ті, хто працює "в сіру", позбавляється низки соцгарантій.
Про це розповіли у Держподатковій службі (ДПС). Там зазначили, що працівники, які не мають належним чином оформлених трудових відносин, також позбавляються права на:
- гідні умови праці;
- захист своїх трудових інтересів.
"Погоджуєтеся працювати без трудового договору? Не розраховуйте на гідні умови праці та виконання усних домовленостей. Вас можуть необґрунтовано оштрафувати, звільнити без повідомлення, не заплатити лікарняні чи компенсацію в разі нещасного випадку. І не сподівайтеся на гідну пенсію у старості", – пояснили в Податковій службі.
Водночас, наголосили там, відсутність гарантій у трудових відносинах означає погані умови праці. А також:
- штрафи;
- "відсутність впевненості у завтрашньому дні та соціального захисту";
- трудову експлуатацію
Більшість українців мають намір звільнятися вже найближчим часом
Тим часом, за результатами відповідного опитування, 63% українців розглядають можливість зміни місця роботи у найближчі 6 місяців. Причина – незадоволення зарплатами:
- середній рівень зарплати, який би задовольнив працівників, – 32 404 грн на місяць;
- фактична середня зарплата складає 18 464 грн.
Крім того, працівників не влаштовують відсутність перспектив професійного та кар'єрного зростання. А також:
- незадовільні умови праці;
- некомфортна атмосфера у колективі;
- невідповідність індивідуальних цінностей принципам підприємства.
Як повідомляв OBOZ.UA, водночас більшість українських роботодавців мають намір підвищити зарплати своїм працівникам у 2024 році. Про це повідомили 72% учасників відповідного опитування. При цьому в більшості підвищення заплановано на 11-15%.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!