Кадровый дефицит в Украине: в каких областях критически не хватает специалистов

В Украине наблюдается дефицит специалистов в узкоспециализированных областях, особенно в сфере коммуникаций, диджитала, маркетинга и инженерии для оборонного комплекса. Такая ситуация связана с оттоком кадров за границу, оккупацией территорий и повышенными потребностями в оборонной сфере.

Об этом рассказал основатель и руководитель рекрутингового агентства Владислав Грезев на брифинге. Несмотря на постепенное возобновление рынка вакансий после пандемии и начала полномасштабной войны, баланс между спросом и предложением значительно сместился.

Некоторые сферы требуют специалистов более, чем когда-либо прежде, особенно из-за ряда факторов, включая миграцию трудоспособного населения и усиление потребностей в оборонной сфере. Грезев объяснил, что рынок труда в Украине сегодня сталкивается со структурными проблемами, обусловленными как внутренними, так и внешними факторами:

• миграция квалифицированных кадров за границу: многие специалисты выехали из Украины в результате войны, и значительная их часть остается за границей в статусе временных переселенцев. Они могли бы вернуться после стабилизации ситуации, но пока рынок труда продолжает страдать от их отсутствия;
• отсутствие доступа к специалистам на оккупированных территориях: многие профессионалы, оставшиеся на временно оккупированных территориях, также не могут приобщиться к рынку труда в Украине, создавая дополнительную нехватку;
• усиление кадровых потребностей в оборонно-промышленном комплексе: в результате растет спрос на инженеров и специалистов, способных работать в сферах, связанных с обороной, что добавляет нагрузку на рынок труда.

Грезев отмечает, что особенно острая нехватка кадров наблюдается в некоторых областях. А именно:

• коммуникационщики и PR-специалисты: профессионалы, работающие в сфере коммуникаций и паблик-рилейшнз, необходимы для поддержки имиджа компаний, взаимодействия с медиа и организации внутренней коммуникации. Сейчас эти специалисты очень востребованы на рынке;
• диджитал-специалисты: сфера цифровых технологий, включая специалистов по маркетингу в интернете, социальных медиа, SEO и контент-менеджмента, также страдает от нехватки квалифицированных кадров. Спрос на них постоянно растет, особенно в связи с активизацией онлайн деятельности компаний;
• маркетологи: в условиях конкурентного рынка компании нуждаются в специалистах по маркетингу для улучшения стратегий продвижения и увеличения продаж. Однако таких специалистов не хватает, что также создает дисбаланс на рынке труда;
• специалисты по развитию бизнеса: люди, занимающиеся разработкой и внедрением бизнес-стратегий, играют ключевую роль в поддержке и расширении деятельности компаний. Это еще одна дефицитная профессия, очень востребованная на рынке;
• специалисты по продажам: сегодня компании испытывают значительный дефицит специалистов в сфере продаж, которые могут помочь в достижении амбициозных коммерческих целей, особенно в условиях сокращения покупательной способности населения;
• инженеры и специалисты для оборонно-промышленного комплекса: из-за ужесточения потребностей в оборонной сфере страны возник острый спрос на инженеров, умеющих работать с оборудованием и материалами. Потребность в этих специалистах продолжает расти, а подготовить их в нужном объеме в кратчайшие сроки невозможно.

После начала полномасштабного вторжения количество вакансий на рынке труда возобновилось, однако спрос на многих специалистов растет гораздо быстрее предложения. Это приводит к тому, что конкуренция за некоторые должности становится минимальной, что выгодно квалифицированным кандидатам, но создает серьезные трудности для работодателей.

Видео дня

На фоне недостатка кадров работодатели начинают предлагать больше возможностей для профессионального роста и обучения, чтобы привлечь специалистов. Также растет спрос на дистанционные форматы работы, что позволяет нанимать сотрудников из других регионов или стран. Однако эксперты прогнозируют, что дефицит в узкоспециализированных и технических отраслях сохранится еще долго, поскольку восстановить кадровый потенциал в условиях войны непросто.

Как сообщал OBOZ.UA ранее, в Украине с третьего квартала 2023 года средняя зарплата в сетях АЗС (розничная торговля горючим) выросла на 41% до 22,9 тыс. грн. Таким образом, средняя зарплата в этой отрасли выросла почти на 7 тысяч. грн по состоянию на сентябрь 2024 года.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и Viber. Не ведитесь на фейки!