Видео дня
Как попадают в элиту ВСУ: офицер ССО рассказал интересные детали формирования спецподразделений
Система рекрутинга, которая позволяет гражданину Украины самостоятельно выбрать свое место службы и должность, учитывая возраст, физическое состояние, образование, профессию и навыки в гражданской жизни, в последнее время приобрела в Вооруженных силах Украины большую популярность.
Набирает обороты и работа 5-го центра рекрутинга одного из самых таинственных родов войск ВСУ – Сил специальных операций. Он задействован в формировании элитных подразделений, которые выполняют самые разнообразные и сложные задачи командования во время полномасштабной агрессии России.
Как приобщиться к рядам ССО? На какие вакансии наибольший спрос? Как мотивируют кандидатов из числа гражданских лиц? Что происходит во время собеседований? О секретах работы центра ССО рассказал один из его руководителей Виктор Шевченко – бывший адвокат, волонтер, участник АТО, который взялся за подбор кадров в подразделения спецназначения.
– Виктор, как вы стали рекрутером ССО?
– Когда служил в боевой группе 73-го морского центра, во время выполнения задания получил ранение. Меня спасли, оказали помощь, и началось долгое время реабилитации и восстановления. Выполнять задания на уровне воина спецназначения я уже не мог, уходить из армии также не хотел – тут пригодилась моя гражданская работа в адвокатском объединении. Я стал служащим юридического отдела, позже мне предложили присоединиться к работе Единого центра рекрутинга Сил специальных операций, и я решил согласиться.
– Расскажите подробнее, что такое рекрутинг и как он работает в ССО.
– Рекрутинг как понятие очень давно существует как в коммерции, так и в армиях Североатлантического альянса. По сути, это подбор кадров для определенных должностей. Но мы бы не были украинцами, если бы что-то не подстраивали под себя. У нас в Силах специальных операций рекрутинг – это и консультирование согласно законодательным нормам, и подбор должности в том или ином подразделении, и помощь с оформлением документов, и советы по прохождению собеседования в подразделениях. Мы понимаем, что большинство людей, которые к нам обращаются, – это люди гражданские, которые даже не понимают, кем они могут быть в армии. Мы общаемся с каждым, уделяем внимание каждой проблеме, каждому вопросу, который нам адресуется. Для этого есть и офисы, и кол-центр.
– Куда больше обращаются граждане, где лучше проходит этап первичного собеседования – по телефону или в офисах?
– Сейчас у нас только четыре локации – в Киеве, Днепре, Хмельницком и Кропивницком. В дальнейшем планируем открытие таких и в других городах. Потому что многие хотят посетить именно офис, например, в Киев приезжают даже из других областей.
Офис предоставляет много дополнительных возможностей. Во-первых, это частное общение, и все вопросы и ответы, какие бы они ни были, остаются только между рекрутером и рекрутом. Во-вторых, у нас в офисах представлены некоторые образцы амуниции и технических средств ведения разведки и боя. Дело в том, что когда люди видят не устаревшие советские броники и каски, они понимают, что обеспечение сделало большой шаг вперед и средства защиты уже на достаточно высоком уровне.
Мы стараемся быть открытыми настолько, насколько позволяет специфика работы нашего рода войск. Также работает кол-центр, заявки можно оставить на официальном сайте, функционирует телеграм-бот, взаимодействуем с популярными сайтами поиска работы, кроме того, наши представители отвечают на сообщения в других соцсетях.
– Можете раскрыть какие-то цифры? Например, количество заявок и призванных кандидатов в Силы специальных операций?
– К сожалению, конкретные цифры объявить не могу. Но многие ребята уже завершают подготовку и проходят слаживание в своих подразделениях. В центр обращается довольно большое количество людей...
– Какова процедура собеседований?
– Первое, что нужно сделать кандидату, – это изъявить желание проходить службу именно в Силах специальных операций. Он должен заполнить заявку, после чего происходит первый этап собеседования с рекрутером. На нем интересует основная информация – сколько лет, где учился, по какой специальности, где работал, имеет ли водительские права, опыт службы в Вооруженных силах Украины. Эта вся информация помогает тому, кто не может определиться с должностью по его профессиональным навыкам. Наше основное кредо – это преимущество качества над количеством. Поэтому мы считаем целесообразным предлагать должности согласно гражданским умениям и навыкам. Не лишним считается и аспект денежного обеспечения, который в ССО является одним из лучших среди войск ВСУ.
– На какие вакансии в целом наибольший спрос и возможно ли сменить свою должность в течение службы?
– Наибольший спрос обычно на должности водителей, причем как со стандартными категориями – В, С, D, так и тех, кто работает со специальной техникой. Среди боевых вакансий самыми популярными являются операторы БПЛА и артиллеристы.
Радует, что к нам обращаются представители разных возрастных категорий – и мотивированная на защиту страны молодежь до 25 лет, с которой можно заключать контракт, и ребята мобилизационного возраста. Немало откликов поступает от офицеров запаса, которые закончили военную кафедру. Отметим также активность девушек. Впрочем, оно и не удивительно. В конце концов, все зависит от мотивации. Потому что цель у всех у нас одна – защита независимости и территориальной целостности Украины.
С боевыми должностями, кстати, очень интересная ситуация. На них идут сразу целенаправленно – уже мотивированные кандидаты, или так бывает, что человек, зайдя на тыловую должность, в процессе обучения увидев то, как происходят слаживание и тренировки боевых групп, принимает решение о смене квалификации. И таких случаев достаточно много.
Когда ты слышишь о ССО, видишь видео работы ССО и очень крутых бойцов, которые смотрят на тебя с рекламных буклетов, тебе трудно примерить это на себя, зарождается определенное сомнение. А вот когда ты проходишь первую подготовку, когда тренируешься, живешь, учишься, спишь, отдыхаешь вместе с другими бойцами, ты видишь, что они простые люди, которые также когда-то были бухгалтерами, малярами, айтишниками, фермерами, водителями такси, а сейчас являются спецами, понимаешь, что и ты сможешь.
– Вы так говорите, что выглядит все просто. Что бы вы сказали тем, кто еще не принял для себя решение?
– Сделать первый шаг – оставить свою заявку на ресурсах 5-го центра рекрутинга. Служба в ССО никогда не была и не будет простой, как на боевых, так и на тыловых должностях работы будет всегда много. Но если человек – специалист своего дела или имеет невероятное желание быть в нашей стае, то поддержка в нашем роде войск ему гарантирована.
Вообще весь процесс – коммуникация с представителями подразделений, прохождение ВВК, проверка внутренней службой безопасности – занимает до 30 дней. Стараемся действовать максимально оперативно и слаженно.
– А какие специальности на сегодня являются самыми востребованными?
– Командир и заместитель командира группы, операторы по вооружению, медицине, инженерному делу, связи, водитель-механик, а еще – узкопрофильные технические специалисты, в частности операторы РЭБ, РЭР, операторы БПЛА, специалисты по теле- и радиокоммуникациям и т. п.
В целом вариантов для службы хватает. Можно работать с бумагами на должности делопроизводителя, на складе хранить имущество или быть водителем, разведчиком... Должностей много – с разным уровнем знаний и подготовки. Рядом всегда опытные побратимы, есть учебные центры, инструкторы. Главное – желание работать и учиться. Когда они с тобой, ни одно препятствие не остановит мотивированного человека на пути к ССО.
Наша с коллегами стратегическая задача – рассказать людям о вариантах их возможной службы, подсказать, посоветовать. Направить их усилия в ту отрасль, где они могут быть полезны.
Очень важно объяснить кандидатам, что главным рычагом после мобилизации или заключения контракта будет постоянное обучение. Никто без соответствующей подготовки никуда их не отправит. Сначала – базовая, впоследствии при необходимости – профессиональная. Учебные центры, полигоны, стрельбища, знакомство со всеми видами вооружения – неотъемлемые атрибуты процесса службы. В частности, в ССО всем этим нюансам уделяется максимум внимания.
ССО Рекрутинг
Телефон: 0800357174
Адреса офисов ССО Рекрутинг:
Киев, Оболонская набережная, 7, корпус 1.
Днепр, проспект Александра Поля, 2.
Хмельницкий, ул. Соборная, 16. ЦПАУ.
Кропивницкий, ул. Виктора Чмиленко, 53/35.