Спрощена процедура звільнення є дискримінаційною нормою - ФПУ

Спрощену процедуру звільнення, що може з'явитися у проекті Трудового кодексу, профспілки розглядають як дискримінаційну. Про це сказав заступник голови Федерації профспілок України Сергій Кондрюк. "У цьому документі (проекті Трудового кодексу) є вірогідність появи дискримінаційної норми щодо місця роботи. Скажімо, власникам малих підприємств (до 50 найманих осіб) хочуть дозволити звільняти людей за спрощеною процедурою - без попередження за два місяці. Ми вважаємо таке звільнення працівників антиконституційним", - повідомив Кондрюк. За його словами, неприйнятною нормою є також виплата заробітної плати "не двічі, а один раз на місяць".

При цьому, наголосив заступник голови ФПУ, профспілки усвідомлюють важливість розвитку малого бізнесу: "Ми за те, щоб він процвітав завдяки зменшенню податкового навантаження, скороченню контролюючих органів, але не за рахунок погіршення прав людини".

Окрім того, стурбовані у ФПУ й іншими ініціативами роботодавців. "Турбує нас і намір подовжити випробувальний термін на виробництві до року, в той час як зараз законодавчо встановлений тримісячний період. Є спроба порушити принципи державного гарантування мінімальної плати, включивши до неї різні доплати та премії", - зазначив він.