Специалисты отмечают: в стране назревает кризис среднего возраста при трудоустройстве. Возрастной предел, который значится в вакансиях, - 35 лет. Старшие могут претендовать разве что на отрасль строительства или руководящие должности. Собственно мнения государственного и частных центров занятости по этому поводу разошлись, сообщает НТН.

Видео дня

«Если человек хочет поменять работу, то дело не в том сколько ему лет, дело в том на сколько он готов изменить свои знания. Сегодня работодатели готовы взять любого человека, который соответствует их требованиям. Наибольший спрос на рабочих специалистов с инструментами», - говорит руководитель управления Госслужбы занятости Людмила Фокас.

Проблему трудоустройства 40-летних подтверждают и рекрутинговые агентства. Там говорят, что вопреки дисциплине и ответственности они не знают главного - иностранного языка.

О заниженной зарплате для «молодых» - ни слова. Дескать, частное дело компании. А отказать могут и потому, что весь коллектив молодой.

У специалистов на рынке труда есть выражение: ловить надо сеткой, а не удочкой. Чем более широкий поиск, тем больше шансов найти хорошую работу. А терять надежду не следует, даже если вы студент или человек с 40-летним стажем.