Украинцам рассказали, как легче всего получить работу: кого работодатели будут брать на лучшие места

Несмотря на то, что во время полномасштабной войны украинский рынок труда столкнулся с дефицитом кадров, работодатели ощущают нехватку именно квалифицированных сотрудников. В связи c этим украинцам рекомендуют приобрести или "подтянуть" ряд навыков, которые помогут стать более конкурентоспособными и получить лучшую работу. В частности, знание английского языка.

Видео дня

"Это один из ключевых показателей, на который работодатели обращали и продолжат обращать внимание. Особенно если учесть то, что английский получит в Украине статус языка международного общения. Многие ошибочно думают, что это только для тех, кто работает с текстовым контентом или на иностранный рынок. Но это далеко не так", – объяснила COO Weblium Даниэлла Шихабутдинова.

Она отметила: сейчас большое количество программ, необходимых для работы в различных областях, имеют интерфейс на английском – соответственно, со знанием языка проще адаптироваться к работе с ними. Другими преимуществами знания языка является то, что:

искусственный интеллект лучше работает на английском языке – а работникам все чаще придется пользоваться ИИ для упрощения выполнения задач;
это поможет лучше ориентироваться при работе с иностранцами.

Еще один важный навык – умение работать с искусственным интеллектом. Причина – эта отрасль:

развивается;
дает больше опций;
позволяет использовать новые решения и получать более качественные результаты.

Следующий пункт – умение быстро учиться. Шихабутдинова объясняет: в любой сфере придется приобретать новые навыки, разбираться в разных аспектах вашей работы и "как минимум пытаться понять разнообразные нюансы той компании, в которой вы трудоустроены".

"Нередки ситуации, когда люди, которые долго сотрудничали с одной компанией, приходили в новую и понимали, что не имеют нужных навыков для полноценной работы. Поэтому необходимо уметь быстро адаптироваться к новой работе, чтобы эффективно выполнять задачи", – подчеркнула эксперт.

Не менее важным является и умение принимать решение – это, а также умение объяснять свой выбор, по словам Шихабутдиновой, очень ценится на любой должности. "Правильность уже зависит, конечно, от других факторов, но то, что вы сможете самостоятельно выполнить свою работу, не требуя советов от других, будет плюсом", – объяснила она.

Также, по словам эксперта, работодатели ценят адаптивность – поскольку любой бизнес постоянно подстраивается под новые реалии, пытается внедрить больше новшеств для своих клиентов. А потому преимуществом будет умение:

мгновенно переключаться на новые задачи;
работать по разным локациям;
подменить своего коллегу.

"Адаптивность очень важна в современных условиях. Потому что от того, насколько вы готовы к непредсказуемым обстоятельствам и насколько хорошо сможете выполнять задачи в таких условиях, зависит общий успех многих проектов", – объяснила эксперт.

Кроме того, отметила она, ценятся и другие навыки. В частности:

критическое мышление;
умение искать компромиссы;
стрессоустойчивость и организованность;
коммуникабельность;
инициативность.

Как сообщал OBOZ.UA, в то же время, по данным НБУ, в ближайшее время рынок труда Украины будет пребывать в достаточно статичном положении: подавляющее большинство компаний в основных секторах экономики настроены оставить количество своих сотрудников на текущем уровне. Тем не менее есть и те, кто готовится к изменениям, – и у них настроения больше негативные: увольнять работников будут чаще, чем нанимать новых.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!