Учителям в Украине готовы платить 50 тысяч и больше: какой предмет нужно преподавать

В Украине серьезно востребованной является профессия учителя английского языка – количество вакансий по ней на кадровых порталах составляет несколько сотен. При этом зарплаты таким специалистам предлагают высокие – отдельные работодатели готовы платить больше 50 000 грн.

В частности, онлайн-школа английского языка ищет преподавателя на зарплату от 28 000 до 55 000 грн. Среди требований:

• Опыт преподавания английского языка на уровнях C1-C2 не менее 2 лет.
• Полное высшее образование в сфере филологии, лингвистики, педагогики или смежных специальностей.
• Подтвержденный уровень английского C2 (Proficiency) по международному экзамену (Cambridge CPE, IELTS 9.0, TOEFL iBT 115+).

Другая школа готова платить учителю от 30 000 до 60 000 грн. От соискателя требуется:

• Свободное владение английским на минимальном уровне B2+.
• Опыт преподавания (будет преимуществом).

Школа иностранных языков ищет преподавателя на зарплату от 30 000 до 50 000 грн. Требуемый уровень знания языка – минимум С1.

Увольнять с работы будут чаще, чем нанимать

В то же время, по данным Нацбанка, в ближайшее время в основных секторах экономики Украины не предвидится ни резкого увеличения количества вакансий, ни масштабных сокращений. Тем не менее часть компаний все же планирует пересматривать численность персонала – и преимущественно в сторону увольнения.

"Только респонденты строительства были настроены на увеличение общей численности работников. Предприятия других секторов ожидали сокращения персонала", – констатировали в регуляторе.

В частности, среди предприятий сферы услуг:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 77%;
• нанимать новых – 9%;
• проводить увольнения – 14%, что более чем в 1,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Среди предприятий сферы промышленности:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 79%;

• нанимать новых – 7%;
• проводить увольнения – 14%, что в 2 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Среди торговых предприятий:

• будут оставлять текущее количество сотрудников – 84%;
• нанимать новых – 7%;
• проводить увольнения – 9%, что почти в 1,3 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

Как сообщал OBOZ.UA, в то же время, кадровый голод в Украине больше всего ощущается среди рабочих специальностей – швей, сварщиков, слесарей, электромонтеров, а также врачей различного профиля. Больше всего вакансий сосредоточено в Киеве, Львовской и Днепропетровской областях, где предложений работы значительно больше, чем соискателей.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!