Примите участие
в розыгрыше
планшета Участвовать
Приз
ГлавнаяБлоги

/Общество

Ціна питання: як не помилитися з рівнем зарплати в процесі пошуку роботи

1.9т

Коли приходить момент озвучити потенційному роботодавцеві бажаний рівень зарплати, багато хто з нас просто губиться. Одні бояться помилитися та продешевити – тож називають захмарні цифри. Інші ж, побоюючись втратити цікаву вакансію,  що називається демпінгують. Обидва  ці підходи ризиковані і цілком можуть обернутися втраченими можливостями.

На думку експертів сайту rabota.ua, одна з основних помилок, яку допускає більшість претендентів, - неправильна оцінка себе як фахівця. Звичайно, не існує чарівної формули, за якою можна прорахувати свою вартість на ринку праці. Але перш ніж написати цифру бажаної зарплати в резюме фахівці сайту пошуку можливостей rabota.ua рекомендують провести невелику ревізію  своїх професійних навичок.

Перш за все, оцініть, який рівень зарплат вказується в тих вакансіях, які вам цікаві. Навряд чи варто очікувати, що роботодавець готовий буде запропонувати щось надприродне при середньому рівні зарплати в конкретній сфері, скажімо, в п'ять тисяч гривень. Звичайно, якщо ви не володієте унікальними вміннями або компанія, про яку йде мова, не Google. Це дозволить вам сформувати розуміння ситуації на ринку праці  та того, на що в середньому ви можете розраховувати.

Порівняйте вимоги до досвіду і навичок з вашим власним професійним рівнем. Особливу увагу зверніть на необхідний стаж роботи і специфічні знання. Наприклад, володіння іноземними мовами або програмами, наявність напрацьованої бази контактів і т.д. Спробуйте чесно відповісти собі на питання, чи є у вашому послужному списку все необхідне.

Подумайте, що можете запропонувати ви потенційному роботодавцеві з того, що не було зазначено в переліку обов'язкових вимог в описі вакансії. Бажано, щоб ця ваша корисна риса або вміння могли принести вигоду компанії, в яку ви хотіли б потрапити на цікавих вам умовах. Чітко сформулюйте свою відповідь. На співбесіді це може стати вагомим аргументом на вашу користь. В тому числі, і коли мова зайде про бажаний рівень зарплати.

І ще один момент. Якщо ви знайшли вакансію мрії, але в ній зазначено зарплату нижче тієї, яку б хотілося отримувати, не варто відразу відмовлятися від цього шансу,  - рекомендують експерти з пошуку можливостей - фахівці сайту rabota.ua. Ризикніть - надішліть ваше резюме з супровідним листом, якщо ваш досвід відповідає запиту роботодавця. У ньому дуже лаконічно розкажіть про те, що саме ви як співробітник готові запропонувати компанії, озвучте ваші очікування і готовність обговорювати умови. Якщо ви - саме той професіонал, якого шукають і чий досвід стане в нагоді компанія, шанси, що з вами зв'яжуться, дуже великі. Як відзначають експерти сайту rabota.ua, сьогодні ринок праці прихильний саме до по шукачів. Кількість пропозицій роботи як від українських, так і від зарубіжних роботодавців зростає з кожним днем, а ось число резюме повільно, але зменшується. За свого співробітника - професіонала з потрібним набором навичок і знань - компаніям доводиться боротися, а кандидатам, відповідно, є з чого вибирати. Якщо ви впевнені в своїх професійних силах – пропонуйте варіанти співпраці, які вас влаштують, шукайте можливості. Адже все можливо, якщо ви маєте бажання змінити своє життя на краще.

0
Комментарии
0
0
Смешно
0
Интересно
0
Печально
0
Трэш
Чтобы проголосовать за комментарий или оставить свой комментарий на сайте, в свою учетную запись MyOboz или зарегистрируйтесь, если её ещё нет.
Зарегистрироваться
Показать комментарии
Новые
Старые
Лучшие
Худшие
Комментарии на сайте не модерированы

Наши блоги