Блог | Трудовая миграция молодежи: есть действенный способ это остановить
Вернуть молодежь в Украину просто. Не нужно изобретать велосипед. Правительству достаточно выполнять Конституцию.
Новая тенденция трудовой миграции. Выпускники училищ и колледжей, те самые "рабочие" профессии, которых сегодня не хватает по всей стране, группами и потоками выезжают за границу. Причина та же, что и всегда: выше зарплаты, даже у молодых специалистов без опыта.
То есть украинцы платят налоги, далее из бюджета идут средства не только на образование и обучение молодежи, но и на содержание профтехобразовательных учреждений, зарплаты преподавателей и т.д. А в результате выпускники, дождавшись последнего звонка, готовы уезжать из Украины. И снова из бюджета государства или предприятия нужны средства, чтобы переквалифицировать кого-то в рабочие профессии. Те, которым уже научили, но не сумели удержать. При том, что зарплаты рабочих специальностей по всей Украине только за последний год выросли примерно на 35%, а вакансий в три раза больше, чем людей.
Ежегодно только на сезонные работы за рубеж выезжают до 9 млн украинцев. Это официальные данные. Минимальная зарплата в Польше в 4 раза выше, чем в Украине, 16 тысяч гривен. В Германии - вдвое выше, чем в Польше. Со следующего года именно туда ожидают поток трудовых мигрантов из Украины. Но здесь есть один очень важный нюанс. Эксперты об этом давно говорят: люди готовы остаться дома, получать меньшую зарплату на 20-30%, но они хотят быть уверенными, что работа у них будет. Нужна перспектива, реальная и конкретная.
Это не вопрос иностранных инвестиций. Внутренний инвестор может создавать рабочие места для молодежи. Практически открыт рынок жилищно-коммунальных услуг (ОСМД). Децентрализация и развитие территориальных общин уже дают реальные возможности обеспечить работой молодежь после ПТУ. Да, к качеству профтехобразования много вопросов, но все можно решить. Логично, что государство должно выступить гарантом для всех сторон, площадкой для коммуникации между бизнесом, образованием и молодежью. Не нужны инвестиции, никаких расходов. Это просто вопрос ответственных и качественных управленческих решений со стороны правительства: гарантировать молодым специалистам, выпускникам ПТУ, колледжей первое рабочее место. Заинтересованы все: люди, бизнес, государство, образование.
