Ріст зарплат на 85%: кому в Україні різко підняли виплати

В Україні за рік середня зарплата зросла на 18% до 29 500 грн. Найвищий темп приросту продемонструвала позиція маркувальника (+85%). Це пояснюється автоматизацією складської логістики та критичною потребою у персоналі для обробки товарних потоків.

Про це йдеться в даних великого кадрового портала. Дефіцит кадрів у сфері відновлення змусив роботодавців суттєво підняти ставки. Дохід мулярів зріс на 70% (до 59 500 грн), а покрівельників – на 64%. Робота на висоті тепер оцінюється в середньому у 50 000 грн (+54%).

Net-програмісти залишаються найбільш оплачуваними фахівцями у списку (82 500 грн) із солідним ростом у 74%. Водночас активно заявляють про себе спеціалісти з ШІ, чиї доходи за рік підскочили на 60%, сягнувши 40 000 грн.

Помітно підтягнулися зарплати тих, хто забезпечує комфорт та соціальну підтримку. Швейцари тепер отримують близько 30 000 грн (+58%), а соціальні працівники – 27 500 грн (+53%).

• Маркувальник – 25 000 грн (+85%)
• .Net-програміст – 82 500 грн (+74%)
• Муляр – 59 500 грн (+70%)
• Покрівельник – 45 000 грн (+64%)
• Спеціаліст з ШІ – 40 000 грн (+60%)
• Швейцар – 30 000 грн (+58%)
• Висотник – 50 000 грн (+54%)
• Соціальний працівник – 27 500 грн (+53%)
• Інженер-технолог – 45 000 грн (+50%)
• Автор – 45 000 грн (+50%)
• Інженер-програміст – 45 000 грн (+50%)
• Фахівець з моніторингу – 35 000 грн (+49%)
• Інженер на виробництво – 45 000 грн (+46%)
• Теплотехнік – 50 000 грн (+43%)

Бізнес уже стикається з кадровою кризою

У НБУ констатують, що брак працівників стає одним із ключових факторів, які стримують економічне відновлення. Найбільший дефіцит кадрів зараз спостерігається у таких сферах:

• будівництво;
• промисловість;
• транспорт;
• сільське господарство;
• IT та окремі сервісні професії.

Через нестачу кадрів компанії вже відкладають розширення виробництва. Бізнеси змушені конкурувати за робочі руки зарплатами, шукають працівників старшого віку та жінок у "традиційно чоловічих" професіях, але водночас активніше автоматизують процеси.

Коли робочих рук побільшає: прогноз

Регулятор, втім, очікує, що поступове повернення мігрантів та адаптація бізнесу до нових умов допоможуть частково пом’якшити кадровий дефіцит у наступні роки. НБУ очікує, що у 2026 році відтік населення ще триватиме, хоча й повільнішими темпами. Чистий міграційний відтік прогнозують на рівні близько 200 тис. осіб.

Однак уже у 2027 році регулятор очікує початок "чистого" повернення українців з-за кордону – приблизно 100 тис. осіб. У 2028 році цей процес може суттєво прискоритися: додому, за прогнозом, повернуться близько 500 тис. громадян.

У Нацбанку пов’язують такі очікування зі зниженням безпекових ризиків та поступовим відновленням економіки. Водночас регулятор визнає: повернення мігрантів буде стриманим через адаптацію українців за кордоном та проблеми на внутрішньому ринку праці.

Раніше OBOZ.UA писав, що на польському ринку праці посилюється розрив між зарплатами, які пропонують у різних сегментах економіки країни. Однією ж із причин цього є висока конкуренція за кваліфікованих фахівців у промисловості та технологічних секторах.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!