Вакансий куча, а работать некому: кого ищут работодатели и каких профессий избегает молодежь
Молодежь в Украине стремится к высоким зарплатам от 50 тысяч гривен и карьере в IT или творческих сферах, избегая "тяжелого" рабочего труда. Зато работодатели ищут электриков, сварщиков, водителей, медиков и строителей для критически важных сфер, без которых восстановление страны невозможно.
Об этом рассказал СЕО одного из крупных кадровых порталов в комментарии СМИ. В украинском обществе все более ощутимым становится парадокс: молодежь жалуется на отсутствие достойной работы, а работодатели – на дефицит кадров.
Причина проста, ведь ожидания не совпадают с реальностью. Часть выпускников мечтает о быстром старте в карьере с зарплатами от 50 тысяч гривен, желательно в сфере IT или творческих индустрий. В то же время бизнесу нужны электрики, сварщики, слесари, водители и медицинский персонал. Этот разрыв становится главным вызовом для экономики и восстановления страны.
В соцсетях можно встретить сотни историй о том, как ищут работников на простые вакансии – и не находят. Продавец в магазин, кассир или консультант – места открыты, но желающих нет. Молодежь отвечает коротко, что "минимум от 50 тысяч и удаленно". Причиной становится и влияние соцсетей, в TikTok и Instagram молодые блогеры рассказывают, что зарабатывают по 1000 долларов в день. Часть подростков воспринимает это как реальность и убеждена, что карьеру можно построить без опыта и многолетнего обучения.
Впрочем, на практике получается иначе: реальный рынок труда не готов платить новичку такие суммы. А завышенные ожидания лишь усугубляют кадровый дефицит в критически важных сферах. По данным Государственной службы занятости, наибольшим спросом сейчас пользуются рабочие профессии, медицина, транспорт и логистика:
- 63% вакансий – это рабочие специальности;
- 35% – специалисты среднего звена;
- 19% – высококвалифицированные специалисты.
Особенно трудно найти слесарей, электриков, водителей, поваров, продавцов и медперсонал. Рынок буквально "кричит" о нехватке рук.
Чтобы удержать кандидатов, работодатели поднимают зарплаты, предлагают жилье, медстрахование, компенсацию за транспорт и даже бронирование от мобилизации. Однако это не всегда работает, ведь молодежь не хочет идти туда, где придется "тяжело работать руками".
Минобразования фиксирует, что самые популярные специальности среди поступающих – психология, менеджмент, маркетинг и IT. В этих сферах конкуренция бешеная, а рабочих мест меньше, чем выпускников.
Между тем страна отчаянно нуждается в инженерах, медиках, строителях, аграриях и энергетиках. Но эти профессии остаются менее престижными в глазах молодежи. Государство уже пытается изменить ситуацию, увеличивает госзаказ на "технические" специальности, инвестирует в STEM-образование, создает современные лаборатории в школах. Однако результат станет ощутимым только через несколько лет.
Отмечается, что для восстановления Украины после войны понадобится не менее 1,5 миллиона дополнительных работников. Наибольший спрос будет в сферах:
- строительства;
- энергетики;
- транспорта и логистики;
- сельского хозяйства;
- медицины и ухода.
Сварщики, электрики, водители грузовиков, врачи и инженеры станут теми, кто фактически будет поднимать страну. Вместе с тем лишь единицы среди молодежи мечтают об этих профессиях.
Как сообщал OBOZ.UA ранее, в Украине существенно увеличилось количество предложений для несовершеннолетних работников. Больше всего новых вакансий появилось в производстве, строительстве, логистике и торговле – на многих должностях им предлагают зарплаты в 20 тыс. грн.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!