В Украине активно берут на работу несовершеннолетних: сколько платят и что важно знать

В Украине существенно увеличилось количество работы для несовершеннолетних работников. Больше всего новых вакансий появилось в производстве, строительстве, логистике и торговле – на многих должностях им предлагают зарплаты в 20 тыс. грн. Но важно трудоустроиться именно официально, поскольку это предоставляет работнику социальные гарантии и защищает его права.

Как свидетельствуют данные крупного украинского кадрового портала, тенденция к росту количества работы для молодежи свидетельствует о повышенном спросе на них на рынке труда. Но следует учитывать, что до определенного возраста им нужно разрешение родителей, чтобы работать.

Какую работу предлагают несовершеннолетним

Согласно результатам исследования, в целом в июле количество вакансий, на которые могут подаваться кандидаты моложе 18 лет, было на 55% больше, чем в этом же месяце в прошлом году. Рекордно возросло количество вакансий для несовершеннолетних кандидатов на позиции упаковщика на производстве. Таких объявлений было опубликовано почти в 10 раз больше, чем в прошлом году.

Также наблюдается повышенный спрос на таких работников на строительстве – в частности, им предлагают должности разнорабочих. Количество объявлений с предложениями для юных работников увеличилось на 106%. Также существенно увеличилось число таких вакансий:

• грузчики (логистика и доставка) – на 68% в количестве объявлений;
• продавцы (розничная торговля) – на 57% больше;
• продавцы-консультанты – на 53%;
• бариста (гостинично-ресторанное дело) – на 39%;
• официанты – +20%.

Сколько платят молодежи

Вместе со спросом на работников в основном повысились и заработные платы. Указанная в вакансиях медианная зарплата, которую предлагали работникам до 18 лет в прошлом месяце, выросла на 16% по сравнению с июлем-2024. В частности, работодатели готовы платить:

• разнорабочим (строительство) – 24 тыс. грн (+37%);
• водителям – 27,5 тыс. грн (+12%);
• курьерам – 20 тыс. грн (+12%);
• грузчикам – 17,5 тыс. грн (+12%);
• бариста – 16,5 тыс. грн (+8-10%);
• официантам – 17,5 тыс. грн (+8-10%);
• продавцам – 21,75 тыс. грн (почти не изменилась).

Что должны знать юные работники

Условия и ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних регулируются Кодексом законов о труде (статьи 24, 26, 48, 189, 191). Важно знать, что при официальном оформлении подростка работодатель должен платить за него:

• налог на доходы физических лиц (18%);
• 5% военного сбора;
• Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (22%).

Это предоставляет несовершеннолетним работникам право получать заработную плату на уровне взрослого работника, ежегодный оплачиваемый отпуск, а также социальное страхование и пенсионный стаж с первого рабочего дня. В Государственной налоговой службе объяснили и о других ограничениях.

Разрешенный возраст

• 16-18 лет – без ограничений.
• 15-16 лет – с согласия одного из родителей или лица, которое их заменяет.
• 14-15 лет – в свободное от учебы время для выполнения легкой работы, с согласия одного из родителей или лица, которое их заменяет.

Максимальная продолжительность рабочего времени

• 16-18 лет – 36 ч/неделю.
• 15-16 лет (ученики 14-15 лет, работающие на каникулах) – 24 ч/неделю.

Особые условия

• Медицинский осмотр при приеме на работу и ежегодно до 21 года.
• Специальный учет с указанием даты рождения.
• Заработная плата на уровне взрослого работника.
• Ежегодный отпуск 31 день (но может быть ограничен 24 днями), а также дополнительные учебные отпуска.

Запрещено

• Опасные и вредные условия труда.
• Тяжелая и подземная работа.
• Сверхурочная работа и работа в выходные дни.
• Командировки.

Дополнительные гарантии

• Первое рабочее место предоставляется на срок не менее двух лет.
• Ограничение оснований для увольнения.

Как уже сообщал OBOZ.UA, в будущем украинские работодатели будут искать специалистов в технологической сфере – от инженеров по машинному обучению до аналитиков виртуальной реальности, а также профессионалов социальной отрасли – врачей, преподавателей, реабилитологов и тренеров. Такие должности будут востребованы из-за потребности в восстановлении страны и растущей роли человеческого фактора в условиях социальных и экономических изменений.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!