Видео дня
В РФ предлагают возродить "крепостное право": каких работников будут насильно "привязывать" к работодателям
В России предложили фактически возродить элементы крепостничества – привязать мигрантов к работодателям, ограничив их право свободно менять место работы. Девелоперы считают, что именно так можно удержать работников и снизить текучесть кадров.
Об этом пишут росСМИ, ссылаясь на главу ФСК РФ (одна из крупнейших федеральных девелоперских компаний) Дмитрия Трубникова. Он заявил, что для стабилизации ситуации в строительной отрасли мигрантов нужно "привязать" к конкретному работодателю, а не к региону, как это происходит сейчас.
По его мнению, свободная миграция работников между сферами и компаниями мешает бизнесу вкладывать средства в обучение, ведь рабочие легко уходят с объекта, сегодня – строительство, завтра – доставка в "Яндекс", послезавтра уже склад Wildberries. По словам Трубникова, главная проблема – нехватка стабильных кадров.
Рынок труда, где мигранты могут сами выбирать, где им выгоднее работать, не дает застройщикам уверенности в будущем. Как вариант, предлагается ввести обязательную привязку работника к конкретному работодателю, что-то вроде трудовой "прописки".
Эта идея уже вызвала волну возмущения в соцсетях и среди правозащитников. Ее саркастически называют "крепостным правом 2.0" или "трудовой барщиной по пятницам". И хотя инициатива пока не имеет официального статуса законопроекта, ее обсуждение на уровне бизнеса и девелоперов говорит об изменениях в риторике, от рынка труда к условиям полупринудительного содержания.
Подобные инициативы вызывают тревожные ассоциации с советской системой прописки и ограничением мобильности. Кроме правовых последствий, реализация такого предложения может создать еще большее напряжение в межэтнических отношениях и нарушить базовые принципы прав человека, которые предусматривают свободу труда.
Аналитики отмечают, что проблема нехватки квалифицированных кадров решается не через ограничения, а через улучшение условий труда, обучение и легальные механизмы удержания работника – например, контрактами или бонусами. Впрочем, в России все чаще предлагают "простую силу" как ответ на любую рыночную сложность.
Как сообщал OBOZ.UA ранее, в России стремительно растет дефицит квалифицированных работников – более 2,6 миллиона человек уже не хватает в ключевых отраслях, в частности в промышленности, транспорте и сельском хозяйстве. Причиной стала милитаризация экономики, мобилизация, эмиграция и провальная кадровая политика Кремля.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!