Ситуация на рынке труда Украины неожиданно изменилась: к чему следует готовиться работникам

Давление на украинский рынок труда ослабляется. Количество резюме на наиболее востребованные профессии начинает постепенно преобладать над количеством добавляемых новых вакансий, что скажется на конкуренции за трудоустройство.

Видео дня

Об этом свидетельствуют данные декабрьского Макроэкономического и монетарного обзора Национального банка Украины (НБУ). Впрочем, финрегулятор называет именно нехватку рабочей силы главной проблемой украинского бизнеса.

Ситуация на рынке труда

В прошлом месяце, по сравнению с ноябрем 2024 года, количество резюме выросло в среднем на 27%, тогда как количество вакансий – на 9%. Отраслями с наибольшим количеством вакансий и резюме являются:

• безопасность;
• продажи и закупки;
• логистика;
• сфера обслуживания;
• розничная торговля;
• рабочие специальности.

В то же время в различных секторах наблюдаются определенные диспропорции. В частности, рост вакансий наиболее востребованных рабочих специальностей составил 20%, резюме – 57%, но вакансий в продажах и закупках стало меньше на 2%, хотя количество резюме выросло на 78%.

Бизнес жалуется на нехватку рабочих

"Проблемой №1", с которой сталкиваются предприятия, с ноября 2024 года остается нехватка рабочей силы. Среди других препятствий – опасность, связанная с обстрелами, рост цен и логистические сложности.

В частности, из-за усиления обстрелов и ухудшения энергоснабжения уменьшился спрос на рабочую силу. Поэтому искать работников (как квалифицированных, так и неквалифицированных) стало несколько легче.

Зарплаты

По данным Госстата, средняя зарплата в октябре 2025 года составила 26.9 тыс. грн, а в III квартале, по косвенной оценке, средние зарплаты за год номинально выросли на 20%, а в реальном измерении – на 6.2%. Зато кадровые порталы свидетельствуют о том, что в ноябре медианная предлагаемая номинальная зарплата выросла на 20% (по сравнению с ноябрем прошлого года) – до 27 тыс. грн.

Как уже сообщал OBOZ.UA, Украина столкнулась с самым большим кадровым голодом за годы независимости. Война, мобилизация и массовая эмиграция оставили города и производства без рабочих рук, а нехватка технических специалистов стала критической. В промышленности, агросекторе и сфере услуг не хватает от 10% до 30% персонала, поэтому бизнесы вынуждены нанимать иностранцев.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!