13 серпня в Україні спливає кінцевий термін для обов’язкового оновлення контактів в трудових договорах. Правило стосується зокрема працівників на тимчасово окупованих територіях (ТОТ) та роботодавців із застарілими даними в держреєстрі.

Відео дня

Про це йдеться в законі про внесення змін до закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору" №4412-IX. Закон набрав чинності 14 червня.

Деталі

Серед ключових нововведень, що передбачені законом – обов'язковий обмін актуальною контактною інформацією між працівниками та роботодавцями. Нова норма зобов’язує всіх учасників трудових відносин протягом 10 днів повідомляти іншу про зміну контактних даних.

Зокрема після зміни телефону, пошти чи адреси треба:

• роботодавцям-юридичним особам – внести оновлену інформацію до Єдиного державного реєстру (ЄДР);
• фізичним особам-підприємцям (ФОП) та роботодавцям – проінформувати працівників поштою або електронною поштою;
• працівникам – надіслати повідомлення на адресу з ЄДР, корпоративну електронну пошту або SMS на офіційний номер компанії.

У кого майже сплив час

Втім для деяких учасників трудових відносин діють жорсткіші умови. Проінформувати про нові дані протягом 60 календарних днів з дня набрання законом чинності (тобто до 13 серпня включно) повинні:

• роботодавці із застарілою контактною інформацію в ЄДР (треба оновити відомості в реєстрі, а ФОПам, не зареєстрованим у ЄДР – повідомити працівників будь-яким доступним способом);
• у працівників, які були відсутні понад 90 днів поспіль під час воєнного стану або виконують обов'язки на тимчасово окупованій території.

Якщо не оновити контактні дані, повідомлення, надіслані на застарілі контакти, вважатимуться офіційно доставленими. Таким чином, наприклад, працівники можуть не дізнатися про істотні зміни в умовах праці роботодавцем. А для уникнення непорозумінь слід також паралельно оновлювати реквізити у всіх внутрішніх документах, договорах та у податковій.

Також OBOZ.UA повідомляв, що в Україні хочуть скасувати обов’язкові співбесіди та вимоги щодо знання іноземної мови для ветеранів війни під час їхнього працевлаштування на державну службу. Крім того, їм пропонують призначити щомісячні виплати після демобілізації.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!