Зарплаты в одной из отраслей выросли на 50%: где украинцы могут рассчитывать на рекордные заработки

В Украине в 2025 году значительно выросли зарплаты в транспорте и логистике, диспетчеры получают на 52% больше, а логисты – на 45% по сравнению с началом года. Компании активно готовы обучать новичков и открывают вакансии для женщин, ветеранов и людей без опыта.

Об этом рассказали аналитики карьерной платформы в комментарии СМИ. Сравнение первого и второго полугодия 2025 года показало существенное повышение заработных предложений.

Наибольший прирост зафиксирован среди диспетчеров (+ 52%) и логистов (+ 45%), именно эти позиции испытывают наибольший дефицит кадров. Самую высокую зарплату – 105 000 грн предлагают руководителю отдела логистики во Львове, менеджеры по продаже логистических услуг получают от 60 000 до 100 000 грн в месяц.

Важно, что 9% вакансий открыты для кандидатов без опыта. Работодатели предлагают обучение и конкурентные стартовые зарплаты, в частности: диспетчер (SAT) – от 20 000 грн, менеджер по работе с клиентами (ПАН Логистик) – 30 000-50 000 грн, менеджер по продаже транспортных услуг – 50 000-80 000 грн. Типичная траектория развития позволяет специалисту за 3-5 лет вырасти до руководителя отдела и увеличить доход в три раза.

Более половины всех вакансий (52%) сосредоточено в столице, Львов (9%) и Днепр (7%) демонстрируют стабильный спрос. Западные регионы наращивают количество вакансий благодаря развитию трансграничных перевозок. Ключевые тренды отрасли:

• готовность обучать: 65% вакансий предлагают корпоративное обучение для новичков;
• гибридная работа: 9% работодателей открывают возможность дистанционного формата;
• инклюзивность: 4% вакансий прямо отмечают готовность трудоустраивать ветеранов, еще 4% – кандидатов с инвалидностью;
• женщины в логистике: профессии, которые ранее считались мужскими, активно открываются для женщин;
• бронирование от мобилизации: 11% компаний предлагают этот бонус как преимущество для кандидатов.

Работодатели готовы обучать техническим навыкам, но личные качества остаются приоритетными. Топ soft skills: командная работа (56%), ответственность (52%), ориентация на результат (43%), внимательность (21%) и коммуникабельность (19%). Самые востребованные технические навыки включают Excel (35%), 1С (34%), MS Office (26%), CRM и ERP/SAP – по 10%.

"Спрос на специалистов растет, зарплаты за полугодие поднялись на 50%, а кандидатов физически нет. Часть специалистов уехала, часть перешла в смежные сферы или в ряды ВСУ. Профессии, которые раньше считались исключительно мужскими, теперь активно открываются для женщин. Компании готовы брать людей без опыта и обучать – 65% вакансий предлагают корпоративное обучение", – отметила генеральный директор карьерной платформы.

Как сообщал OBOZ.UA ранее, несмотря на дефицит на украинском рынке кадров, количество вакансий в части профессий за время полномасштабной войны существенно сократилось. Заметнее всего уменьшилось количество работы для специалистов в области клининга и домашнего персонала.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!