Зарплати в одній із галузей зросли на 50%: де українці можуть розраховувати на рекордні заробітки
В Україні у 2025 році значно зросли зарплати у транспорті та логістиці, диспетчери отримують на 52% більше, а логісти – на 45% порівняно з початком року. Компанії активно готові навчати новачків і відкривають вакансії для жінок, ветеранів та людей без досвіду.
Про це розповіли аналітики кар'єрної платформи в коментарі ЗМІ. Порівняння першого та другого півріччя 2025 року показало суттєве підвищення заробітних пропозицій.
Найбільший приріст зафіксовано серед диспетчерів (+52%) та логістів (+45%), саме ці позиції відчувають найбільший дефіцит кадрів. Найвищу зарплату – 105 000 грн пропонують керівнику відділу логістики у Львові, менеджери з продажу логістичних послуг отримують від 60 000 до 100 000 грн на місяць.
Важливо, що 9% вакансій відкриті для кандидатів без досвіду. Роботодавці пропонують навчання та конкурентні стартові зарплати, зокрема: диспетчер (SAT) – від 20 000 грн, менеджер з роботи з клієнтами (ПАН Логістик) – 30 000-50 000 грн, менеджер із продажу транспортних послуг – 50 000-80 000 грн. Типова траєкторія розвитку дозволяє спеціалісту за 3-5 років вирости до керівника відділу та збільшити дохід утричі.
Понад половину всіх вакансій (52%) зосереджено у столиці, Львів (9%) та Дніпро (7%) демонструють стабільний попит. Західні регіони нарощують кількість вакансій завдяки розвитку транскордонних перевезень. Ключові тренди галузі:
- готовність навчати: 65% вакансій пропонують корпоративне навчання для новачків;
- гібридна робота: 9% роботодавців відкривають можливість дистанційного формату;
- інклюзивність: 4% вакансій прямо зазначають готовність працевлаштовувати ветеранів, ще 4% – кандидатів з інвалідністю;
- жінки у логістиці: професії, що раніше вважались чоловічими, активно відкриваються для жінок;
- бронювання від мобілізації: 11% компаній пропонують цей бонус як перевагу для кандидатів.
Роботодавці готові навчати технічним навичкам, але особисті якості залишаються пріоритетними. Топ soft skills: командна робота (56%), відповідальність (52%), орієнтація на результат (43%), уважність (21%) та комунікабельність (19%). Найзатребуваніші технічні навички включають Excel (35%), 1С (34%), MS Office (26%), CRM та ERP/SAP – по 10%.
"Попит на фахівців зростає, зарплати за півріччя піднялися на 50%, а кандидатів фізично немає. Частина спеціалістів виїхала, частина перейшла в суміжні сфери або до лав ЗСУ. Професії, які раніше вважалися виключно чоловічими, тепер активно відкриваються для жінок. Компанії готові брати людей без досвіду і навчати – 65% вакансій пропонують корпоративне навчання", – зазначила генеральна директорка кар'єрної платформи.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, попри дефіцит на українському ринку кадрів, кількість вакансій в частині професій за час повномасштабної війни суттєво скоротилася. Найпомітніше зменшилася кількість роботи для спеціалістів у галузі клінінгу та домашнього персоналу.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!