Мільйон щеплень, модернізація лікарень і науковий підхід: чим відзначився Левон Нікогосян в медичній галузі Одещини

Звільнення з посади директора Департаменту охорони здоров'я Одеської міської ради Левона Нікогосяна стало темою для дискусій у професійному медичному середовищі. І хоча кадрові рішення такого рівня зазвичай сприймають переважно крізь політичну призму, фахівці галузі звертають увагу на інший аспект: сьогодні українська система охорони здоров'я потребує керівників, які поєднують науковий фундамент, практичний досвід і навички ефективного управління в кризових умовах. С аме такими якостями володіє Нікогосян.

Про це пишуть "Українські новини".

Кар'єрний шлях Левона Нікогосяна розпочався в медицині. Він закінчив Одеський державний медичний університет, пройшов підготовку лікаря-інтерна та опанував сучасні ендоскопічні методики. Водночас його професійний розвиток не обмежився практичною медициною. У 2013 році він захистив докторську дисертацію за спеціальністю "акушерство та гінекологія" в Одеському національному медичному університеті, здобувши ступінь доктора медичних наук.

Найбільшого випробування управлінські здібності Нікогосяна зазнали у 2021 році, коли він очолив систему охорони здоров'я Одеси під час пандемії COVID-19. В одному з інтерв'ю виданню "Одеса Медіа" він зазначав, що найбільша відповідальність у цій роботі – відповідальність за здоров'я всіх мешканців міста.

У період пандемії під керівництвом Левона Нікогосяна в Одесі була розгорнута мережа центрів масової вакцинації, а жителі отримали можливість обирати між кількома сертифікованими вакцинами. Уже на початку 2022 року в місті було зроблено мільйон щеплень від COVID-19 – один із найкращих показників серед українських міст.

Окремим напрямом роботи Нікогосяна стало технічне посилення лікарень. Під час кисневої кризи в опорних медичних закладах встановлювали нові кисневі станції, що дозволило забезпечити лікування великої кількості пацієнтів у найскладніший період пандемії.

До цього Левон Нікогосян керував комунальним підприємством "Одесафарм". Робота підприємства відбувалася в умовах постійного контролю з боку антикорупційних органів, а одним із ключових принципів він називав прозорість закупівель і безперебійне забезпечення медичних закладів сертифікованими препаратами та засобами захисту навіть за умов глобального дефіциту.

Після початку повномасштабної війни система охорони здоров'я зіткнулася з новими викликами. Медичні установи одночасно забезпечували допомогу місцевим жителям і тисячам внутрішньо переміщених осіб. За словами Левона Нікогосяна, ефективність роботи можлива лише за умови системного підходу, коли всі елементи управління працюють на кінцевий результат – якісну допомогу пацієнту.

Додатковим аргументом є досвід Левона Нікогосяна як президента Асоціації фармацевтів Одеської області та робота в Одеській міській раді у складі профільної комісії з питань охорони здоров'я. Це дозволило йому вибудувати ефективну взаємодію з органами влади, професійною спільнотою та міжнародними партнерами.

На думку експертної спільноти, саме поєднання наукової підготовки, практичного досвіду та кризового менеджменту робить фахівців такого рівня, як Левон Нікогосян, затребуваними для подальшого розвитку української медичної галузі. Перехід управлінця такого рівня з муніципальної посади до керівництва провідною науково-медичною установою експерти називають не просто логічним, а стратегічно доцільним кроком. Адже країна не може дозволити собі втрачати кадри, здатні утримувати систему під тиском обстрілів, епідемій та економічних потрясінь.