Нові мотиваційні виплати в ЗСУ: хто з військових, коли і скільки отримає за червень


Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google
В українському війську нові виплати не залежать від того, чи підписав військовослужбовець новий контракт. Право на них мають і ті, хто підписав мотиваційний контракт, і ті, хто служить за призовом під час мобілізації, і ті, хто проходить службу за старим контрактом. Вид військової служби також значення не має.
Так у Міноборони відповіли на питання, що "масово надходять по "гарячій лінії" і у соцмережах". У відомстві послались на постанову Кабміну №768, зауваживши, що нові норми застосовуються з червня - тобто військові "отримають нові виплати вже в липні".
Які виплати і скільки
Усім військовослужбовцям, незалежно від контракту, нараховуються додаткова винагорода. Це 10 000 грн на місяць для тих, хто перебуває в тилу і забезпечує підрозділи та не отримує бойових винагород. У відомстві також нагадали, що мінімальна щомісячна виплата залишається, якою була – від 30 000 грн.
На передовій нараховуються бойові бонуси. Вони щоденні, нараховуються за кожен день "виконання штурмових дій". А саме:
- 20 000 грн за добу за відновлення (повернення) позицій, захоплених противником у глибині оборони своїх військ.
- 40 000 грн за добу за штурм і захоплення позицій безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в глибині оборони противника.
Якщо військовослужбовець в один день має право на декілька бонусів одночасно, наприклад, за відновлення (повернення) позицій або за штурмові дії, то виплачується той бонус, що передбачає більший розмір.
Окремо додаткові винагороди надаються за виконання завдань, зокрема з управління військами. Вони нараховуються пропорційно часу виконання завдань протягом місяця:
- 50 000 грн на місяць за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне управління частинами, що ведуть бойові дії.
- 30 000 грн на місяць за виконання інших бойових (спеціальних) завдань.
Загальна сума всіх цих виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць.
Крім того, бонуси за бойові результати можна отримувати поза вищезгаданим лімітом:
- 100 000 грн за кожного взятого в полон військовослужбовця противника. Сума розподіляється між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні.
- 15 000 грн за кожного знищеного ворога в стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відеофіксацією.
Коли надійдуть гроші
Виплати нараховуються разом із зарплатою кожного воїна, тобто до 20-го числа поточного місяця за минулий. Таким чином, всі виплати за червень будуть нараховані і розподілені вже до 20 липня.
Виплати і бонуси за полон та знищення противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини. Наказ видається за минулий місяць. З тих, "хто в червні штурмував позиції, або взяв в полон, або знищив противника в контактному бою, отримає бойові бонуси після того, як командир підпише наказ за червень", пояснили в Міноборони.
Такі виплати будуть в липні, "якщо наказ підписано вчасно", наголосили у міністерстві. Якщо "наказ з незалежних від військовослужбовця причин підписано із запізненням, виплату включать до наступного наказу", заспокоїли у відомстві.
До чого тут контракти
Хоча нові бойові виплати отримують усі воїни України незалежно від наявності контракту, "мотиваційний контракт дає те, чого не дає служба за призовом", зауважують в оборонному відомстві. А саме:
Фіксований строк служби – 10 і 14 місяців для піхотинців і штурмовиків, 24 місяці для бойових і тилових фахівців. Після закінчення строку – гарантоване право на звільнення, якщо немає бажання продовжувати.
Відстрочка після служби – мінімум 6 місяців, більше – залежно від кількості місяців на бойових позиціях і загального строку служби з 2022 року.
Одноразова виплата при підписанні першого контракту – від 26 624 до 33 280 грн залежно від військового звання.
Як повідомляв OBOZ.UA, у Збройних силах України розпочався перший етап масштабної трансформації, який передбачає зміни у контрактах, переведеннях між підрозділами, механізмах повернення військових із СЗЧ та системі грошового забезпечення. Ключовою метою реформи називають посилення бойових підрозділів першої лінії та створення більш справедливих умов служби для військовослужбовців.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!











