Готові платити 80 тис. грн, але кадрів бракує: за ким активно полюють на ринку праці

У Полтаві роботодавці готові пропонувати до 80 тисяч гривень на місяць автослюсарям, зварювальникам та іншим технічним фахівцям, однак через гострий дефіцит кадрів багато вакансій залишаються незакритими. Бізнес змушений не лише підвищувати зарплати, а й пропонувати житло, навчання, відрядження та додаткові соціальні гарантії, щоб залучити працівників.

Про це йдеться у даних профільних порталів для пошуку роботи, пише "Суспільне". Зазначається, що головна проблема полягає не у відсутності роботи, а у гострому дефіциті кваліфікованих кадрів.

Частина працездатного населення нині служить у секторі безпеки та оборони, багато людей виїхали в інші регіони або за кордон, тому підприємства змушені буквально конкурувати між собою. Особливо відчутним кадровий голод став у транспортній галузі, промисловості, будівництві, аграрному секторі та медицині. 

Найдорожчі вакансії 

Лідером за рівнем оплати праці сьогодні є автослюсар. Досвідченим майстрам із ремонту та обслуговування автомобілів роботодавці готові платити до 80 тисяч гривень щомісяця. Високі заробітки пояснюються постійним потоком замовлень і браком професіоналів на ринку.

Не менш затребуваними залишаються зварювальники. Монтажні компанії пропонують таким працівникам до 60 тисяч гривень, а також оплачують відрядження, проживання, харчування та забезпечують необхідним обладнанням. Деякі роботодавці навіть пропонують бронювання для працівників критично важливих підприємств.

Високий рівень оплати також мають інженери технічного нагляду, які контролюють якість будівельних робіт та дотримання нормативів. За таку роботу можна отримувати до 58 тисяч гривень на місяць.

Стабільно високими залишаються зарплати водіїв, особливо у сфері пасажирських перевезень. Окрім базової ставки, компанії часто виплачують відсоток від виконаних замовлень, забезпечують транспортом та пальним. Також роботодавці активно шукають менеджерів із продажу автозапчастин, де рівень доходу залежить від результатів роботи та може суттєво перевищувати базову ставку.

За інформацією обласного центру зайнятості, найбільший попит нині спостерігається саме на водіїв автотранспортних засобів. Лише за один період моніторингу роботодавці подали понад сім десятків вакансій для цієї категорії працівників. Також постійно потрібні:

• продавці;
• швачки;
• кухарі;
• бухгалтери;
• підсобні працівники;
• електромеханіки;
• слюсарі.

Водночас найгостріший дефіцит фахівців спостерігається серед електромонтерів, зварювальників, трактористів, машиністів спецтехніки, медичних працівників та представників виробничих професій. Конкуренція за працівників змушує компанії переглядати підходи до пошуку персоналу. Якщо раніше головним аргументом була зарплата, то тепер роботодавці дедалі частіше додають бонуси. Серед найпоширеніших переваг:

• забезпечення житлом;
• оплата відряджень;
• добові витрати;
• службовий транспорт;
• безкоштовне навчання;
• спецодяг та інструменти;
• можливість професійного розвитку;
• бронювання працівників на критично важливих підприємствах.

Статистика свідчить, що роботодавці дедалі активніше підвищують оплату праці. Водіям пропонують від 26 до 51 тисячі гривень, бетонярам до 45 тисяч, інженерам технічного нагляду до 58 тисяч гривень. Окремі вузькопрофільні спеціалісти та керівники можуть розраховувати на заробіток близько 69 тисяч гривень на місяць.

Серед високооплачуваних вакансій також фігурують лікарі, ветеринарні фельдшери, машиністи електровозів, мулярі, покрівельники, столярі, інженери-технологи та головні бухгалтери. Через нестачу працівників підприємства все частіше інвестують у навчання персоналу, а також активніше залучають до роботи людей старшого віку та жінок.

Попри те, що середня зарплата у вакансіях служби зайнятості за перші п'ять місяців 2026 року становила близько 11,6 тисячі гривень, окремі роботодавці вже готові платити у кілька разів більше, аби лише знайти потрібного спеціаліста. 

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, український бізнес уже сьогодні відчуває гострий дефіцит кадрів, країна фактично втратила близько 4 мільйонів потенційних працівників, а кількість українських студентів за кордоном за 15 років зросла у п'ять разів. Після завершення війни проблема може стати ще гострішою, адже для масштабної відбудови країни знадобляться сотні тисяч робочих рук.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!