Вакансії для людей без досвіду та висока конкуренція: яких фахівців шукають Сили оборони

Сили оборони шукають багатьох фахівців, у тому числі, на вакансії можуть відгукнутися люди без досвіду роботи. При цьому конкуренція за вакансії до Сил оборони не нижча, ніж на ринку праці в цілому. 

Про це свідчать дані популярного кадрового порталу. Так, у січні підрозділи Сил оборони отримали 20 519 відгуків від шукачів, що вдвічі більше, ніж у грудні.

Українці зацікавлені у вакансіях у війську, адже конкуренція за ці посади не нижча, ніж у середньому на ринку праці. Проте вона досить нерівномірна. Найчастіше шукачі відгукуються на вакансії в категоріях:

• "Культура, музика, шоу-бізнес";
• "Секретаріат, діловодство, АГВ";
• "Фінанси, банк";
• "Управління персоналом, HR";
• "Бухгалтерія, аудит".

Здебільшого на вакансії від Сил оборони можна відгукнутися кандидатам, що не мають досвіду роботи — таких пропозицій 73%. Відповідно, у 27% вакансій від шукачів очікують наявність досвіду. Така ситуація протилежна загальним тенденціям ринку праці, де 35% пропозицій роботи підхожі для новачків, а 65% — людям із досвідом роботи.

Як і інші роботодавці, військові підрозділи можуть додатково маркувати вакансії як такі, що вимагають знання англійської, є підхожими для людей з інвалідністю, пенсіонерам, студентам чи ветеранам. У січні 21 пропозиція роботи вимагала знання англійської мови.

На 177 вакансій готові взяти студентів (+108% до грудня). Також 60 пропозицій роботи відкриті для людей з інвалідністю (+186%), 252 — для ветеранів (+207%), 27 — для пенсіонерів (+350%).

Як повідомляв OBOZ.UА, в Україні помітно зросла конкуренція на ринку праці – у січні-2024 цей показник виявився на 42% вищим, ніж у грудні-2023. При цьому найскладніше влаштуватися на віддалену роботу в IT, а найлегше знайти місце представникам робітничих професій та медикам.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!