Українці без вищої освіти можуть заробляти 80 тисяч: кого шукають
Відсутність вищої освіти не означає, що на роботу з високим заробітком можна не розраховувати. Нині в Україні відкрито достатньо вакансій із зарплатами близько 80 тис. грн, які не потребують університетського диплома.
Зокрема, компанія, що займається вантажними перевезеннями, шукає водія-міжнародника на зарплату від 60 000 до 95 000 грн. Обов'язкова вимога – наявність категорії СЕ.
До обов'язків, серед іншого, входитимуть приймання та здача нафтопродуктів. А крім того:
- підготовка та огляд транспортного засобу перед виїздом на лінію;
- контроль якісних і кількісних показників під час завантаження/розвантаження (об'єм, щільність, вага, температура);
- забезпечення збереження вантажу під час доставки клієнту;
- ведення транспортної документації.
Дизайн-студія готова платити від 30 000 до 80 000 грн майстру зі встановлення плівок на авто. Розглядати готові кандидатури як досвідчених працівників, так і тих, хто потребує навчання.
Автосервіс пропонує від 100 000 до 120 000 грн автослюсарю-ходовику. Працювати потрібно буде з 8:00 до 19:00 у режимі 5 робочих днів/2 вихідних. Серед вимог – досвід роботи від 2-х років з легковим мультибрендом.
Українським роботодавцям катастрофічно не вистачає людей
Загалом же, повідомили раніше в Державному центрі зайнятості, лише за перші 2 місяці 2026 року понад 41 тис. роботодавців подали понад 111 тис. вакансій. Що, зазначається, фіксує гостру нестачу в працівниках в українського бізнесу.
При цьому підкреслюється: аналіз структури вакансій свідчить, що найбільший попит зосереджений не лише на вузькопрофільних фахівцях, а й на працівниках базових професій. Так, до трійки найбільш затребуваних увійшли:
- водії автотранспортних засобів – близько 4,5 тисяч вакансій;
- продавці продовольчих товарів – понад 4,1 тис. вакансій;
- підсобні робітники – приблизно 3,5 тис.
Як повідомляв OBOZ.UA, разом з тим, найближчим часом в основних секторах економіки України не передбачається ані різкого збільшення кількості вакансій, ані масштабних скорочень. Проте частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу – і нерідко, як у промисловості, у бік звільнення.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!