Українці без вищої освіти можуть заробляти 60 тисяч: кого шукають

В Україні хороші гроші можна заробляти без вищої освіти – зокрема, маючи робітничу професію. Так, окремі роботодавці готові платити представникам деяких спеціальностей близько 60 тис. грн.

Відео дня

Так, рибна компанія готова платити від 50 000 до 80 000 грн водієві-міжнароднику. Доведеться виконувати 1 поїздку за кордон, тривалістю 5-7 днів. Серед вимог до претендентів:

• посвідчення водія категорії СЕ;
• досвід роботи по Європі;
• знання супровідної документації.

Автосервіс шукає автомеханіка на заробітну плату від 70 000 до 100 000 грн. "Заробітна плата в першу чергу залежить від Вашої кваліфікації і рахується від виробітку виконаної роботи. В перший місяць гарантована ставка 70 000 грн, незалежно від обсягу виконаної роботи", – йдеться в описі вакансії.

Інший автосервіс шукає тонувальника на зарплату від 30 000 до 60 000 грн. Серед вимог:

• Бажаний досвід роботи з автомобілями від 1 року.
• Вміння виконувати арматурні роботи з автомобілем.

В Україні за роботу вдома готові платити понад 40 тисяч

Водночас українські роботодавці активно шукають співробітників на віддалену роботу – на кадрових порталах таких вакансій налічуються тисячі. При цьому зарплати за таку зайнятість пропонують чималі – в окремих випадках українці можуть розраховувати близько 40 000 грн.

Так, освітня агенція готова платити від 25 000 до 50 000 грн менеджеру з освіти за кордоном. Серед необхідних навичок:

• англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище,
• комунікабельність, клієнтоорієнтованість.

Готельна керівна компанія пропонує від 50 000 до 60 000 грн менеджеру з туризму. Ключовим завданням буде продаж послуг компанії з вхідних теплих звернень покупців – через дзвінки, повідомлення в Instagram та Facebook.

Як повідомляв OBOZ.UA, водночас найближчим часом різких змін на ринку праці України не очікується: в основних секторах економіки не передбачається істотного збільшення кількості вакансій, ні масштабних скорочень. Тим не менш, частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу. Причому ці очікування часто негативні: у низці ключових галузей звільнення відбуватимуться значно частіше, ніж найм нових співробітників.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!