Звільнятимуть з роботи частіше, ніж найматимуть: до чого готуватись українцям

Найближчим часом різких змін на ринку праці України не очікується: в основних секторах економіки не передбачається істотного збільшення кількості вакансій, ні масштабних скорочень. Тим не менш, частина компаній все ж планує переглядати чисельність персоналу. Причому ці очікування часто негативні: у низці ключових галузей звільнення відбуватимуться значно частіше, ніж найм нових співробітників.

Відео дня

Про це йдеться у результатах останнього відповідного опитування Нацбанку. Там зазначили: загалом оцінки зайнятості пом'якшилися.

"Підприємства будівництва були налаштовані на збільшення чисельності персоналу, торгівлі – не очікували змін. Натомість керівники підприємств промисловості та сфери послуг очікували на зменшення загальної чисельності працівників", – йдеться в повідомленні.

Загалом серед підприємств сфери послуг:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 79%;
• найматимуть нових – 9%;
• проводитимуть звільнення – 13%, що майже в 1,5 раза перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Серед підприємств сфери промисловості:

• залишатимуть поточну кількість працівників – 78%;

• найматимуть нових – 8%;
• проводитимуть звільнення – 14%, що майже вдвічі перевищує кількість тих, хто готовий збільшувати штат.

Водночас, сфера будівництва стала єдиною, в якій найматимуть нових співробітників частіше, ніж звільнятимуть – 11% компаній проти 7%. При цьому більшість підприємств все ж має намір просто зберегти поточний штат – таких 81%.

А серед торгових підприємств наймати та звільняти нових співробітників мають намір однакова кількість компаній – по 8%. Втім, 85% фірм хочуть залишити поточну кількість співробітників.

В Україні за роботу вдома готові платити понад 40 тисяч

Водночас українські роботодавці активно шукають співробітників на віддалену роботу – на кадрових порталах таких вакансій налічуються тисячі. При цьому зарплати за таку зайнятість пропонують чималі – в окремих випадках українці можуть розраховувати близько 40 000 грн.

Так, освітня агенція готова платити від 25 000 до 50 000 грн менеджеру з освіти за кордоном. Серед необхідних навичок:

• англійська мова на рівні Upper-Intermediate та вище,
• комунікабельність, клієнтоорієнтованість.

Готельна керівна компанія пропонує від 50 000 до 60 000 грн менеджеру з туризму. Ключовим завданням буде продаж послуг компанії з вхідних теплих звернень покупців – через дзвінки, повідомлення в Instagram та Facebook.

Як повідомляв OBOZ.UA, зі свого боку, претенденти нерідко шукають вакансії, які не потребують особливого досвіду. І не без причини – на деяких позиціях можна заробляти таким чином понад 30 тис. грн.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!