Ситуація на ринку праці різко змінилася: кому тепер найлегше знайти роботу

Українські роботодавці найбільше шукають трактористів, електромонтерів, слюсарів, медсестер, водіїв і швачок – саме ці фахівці будуть найзатребуванішими у 2025 році. Дефіцит кадрів у ключових галузях загострюється, і саме на ці професії держава планує спрямувати програми навчання.

Відео дня

Про це йдеться в дослідження ринку праці, яке було спільно проведене Державною службою зайнятості, Федерацією роботодавців України та швейцарською організацією Helvetas Swiss Intercooperation. Ці дослідження охопили майже 55 000 роботодавців, які забезпечують роботою понад 4,2 млн людей, та понад 70 000 зареєстрованих безробітних.

Результати чітко показали, що ринок праці гостро переживає наслідки війни. З одного боку роботодавці нарощують попит на працівників, з іншого менше людей готові офіційно працевлаштовуватися. 31,7% компаній у 2023 році повідомили про труднощі з пошуком персоналу. Найгостріший дефіцит кадрів зафіксовано у таких галузях:

• водопостачання – 53% компаній не можуть знайти працівників;
• охорона здоров’я – 46,2%;
• енергетика – 44,1%;
• добувна промисловість – 42%;
• освіта – 40%;
• сільське господарство – 39%.

Особливо критична ситуація в аграрному секторі. Як зазначив Дмитро Кохан з Всеукраїнської аграрної ради, головна проблема не просто нестача кадрів, а вплив мобілізаційних процесів, відтік молоді в міста та недостатній рівень професійної освіти.

Незважаючи на загальний кадровий дефіцит, ринок праці чітко сигналізує, що потрібні фахівці робітничих професій. Найзатребуванішими на 2025 рік є:

• трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва;
• слюсарі-ремонтники;
• електрогазозварники;
• електромонтери;
• медсестри та медбрати;
• водії автотранспортних засобів;
• швачки.

Саме для цих категорій фахівців Державна служба зайнятості планує масові програми навчання, зокрема для демобілізованих військових і безробітних. У квітні середня заробітна плата серед вакансій в Україні зросла до 24 500 грн, і з початку року вона щомісяця зростає на близько 500 грн.

Попри це, дослідження виявило розрив між очікуваннями претендентів і можливостями роботодавців. Багато українців хочуть значно вищу зарплату, ніж можуть запропонувати компанії, що ускладнює процес працевлаштування навіть за наявності вакансій.

Зібрані дані будуть використані для оптимізації державних програм з працевлаштування, запуску нових курсів та підготовки кадрів за найбільш затребуваними спеціальностями. Бізнес, у свою чергу, зможе краще планувати HR-стратегії, спираючись на якісну аналітику.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, головна причина безробіття в Україні – диспропорція очікувань та пропозиції на ринку праці, через що навіть наявність вищою освіти тепер не гарантує працевлаштування. Самі безробітні скаржаться на низьку оплату праці, але змінювати фах багато з них не готові через відсутність житла та тривалість навчання.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!