Жінки стали частіше відкривати бізнеси в Україні: у яких галузях відкривають найбільше компаній

У 2024 році частка жіночих компаній серед нових реєстрацій в Україні зросла до 27,5% (проти 24,6% у 2023-му), а кількість заснованих жінками комерційних підприємств перевищила 7,4 тис. Жінки найактивніше створюють бізнес у сферах бухгалтерії (48,5%), туризму (33,5%) та освіти (32,8%), проте серед топ-1000 компаній країни лише 7,4% мають виключно жінок-бенефіціарів.

Відео дня

Про це йдеться в дослідженні від YC.Market. Якщо розглядати усі комерційні компанії України, то частка чоловічих підприємств залишається домінуючою (58-63%).

Проте кількість виключно жіночих компаній зростає: з 18,2% у 2024 році до майже 20% станом на початок 2025 року. Також скоротилася частка змішаного власництва – компаній, де співвласниками є і чоловіки, і жінки. Це свідчить про те, що жінки стають більш самостійними у веденні бізнесу та готові брати на себе відповідальність за управління.

У яких сферах бізнесу найбільше жінок-засновниць

Жінки найчастіше створюють компанії у сферах, які потребують професійних навичок, орієнтовані на людську взаємодію або споживчий попит. Найвища частка компаній, заснованих виключно жінками, спостерігається у:

• аудиті та бухгалтерському обліку – 48,5%;
• туризмі – 33,5%;
• освіті – 32,8%;
• громадському харчуванні – 26,2%;
• легкій промисловості – 26,0%;
• операціях з нерухомістю – 25,9%;
• рекламі та маркетингу – 25,2%;
• фармацевтичній промисловості – 24,8%;
• медичних закладах – 24,8%;
• роздрібній торгівлі – 24,0%.

Ці цифри демонструють, що жінки активно розвивають бізнес у сферах, що потребують аналітичних здібностей, креативності та високої взаємодії з людьми. Водночас у сферах важкої промисловості, енергетики та ІТ жінки представлені значно менше.

Попри позитивні зміни у сфері жіночого підприємництва, серед найбільших компаній країни жінки представлені значно менше. Аналіз топ-1000 компаній за доходами у 2024 році показав, що лише 7,4% компаній мають виключно жінок-бенефіціарів. Водночас понад 63% цих підприємств належать виключно чоловікам. Найбільше компаній, керованих жінками, виявилося у:

• харчовій промисловості – 16 компаній із топ-1000;
• нафтогазовому секторі – 12 компаній;
• електроенергетиці – 12 компаній.

Проте у важких індустріях, таких як металургія, машинобудування та фінансовий сектор, жіноча присутність мінімальна. Це свідчить про те, що великі бізнеси залишаються більш традиційними та консервативними у питаннях гендерного балансу.

На відміну від засновництва, жінки значно активніше представлені у найманому менеджменті, зокрема на фінансових посадах. Так, у 81% компаній із топ-1000 головними бухгалтерами є саме жінки. Це підтверджує тенденцію, що бухгалтерська сфера є традиційно жіночою, і жінки мають значний вплив на фінансове управління найбільшими підприємствами країни. Проте рівень представленості жінок на позиціях генеральних директорів залишається низьким – лише 11% серед топ-1000 компаній.

Однією з ключових причин зростання жіночого підприємництва є підтримка міжнародних організацій та державних програм. Зокрема, в Україні діють програми грантів на розвиток малого бізнесу, зокрема для жінок, які постраждали від війни або вимушено переїхали. Також банки почали активно розробляти кредитні програми для підприємниць, що спрощує доступ до фінансування.

Як повідомляв OBOZ.UA раніше, ринок праці в Україні зазнає змін: роботодавці постійно шукають кадри, пропонуючи конкурентні зарплати та можливості для розвитку. Однак молодь не готова працювати за низьку зарплату і вимагає більшого балансу між роботою та особистим життям.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!