Чи можна звільнитися зі служби, якщо було право на відстрочку: детальне пояснення

Ганна Якубець

Новини. Суспільство

28.05.2026 12:48

2 хвилини

924

Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google

Підписатися

Якщо військовозобов'язаний має право на відстрочку, але все одно проходить службу, то звільнитися зі служби він не може, оскільки право на звільнення регулюється вже іншою нормою законодавства. Навіть протиправна мобілізація не дає права на звільнення військового.

Про це йдеться в постанові суду №620/183/23. Звільнення й відстрочка – це дві різні правові категорії, які не залежать одна від іншої.

Що відомо

У судовій справі йдеться про те, що чоловік працював учителем закладу загальної середньої освіти й мав право на відстрочку. Але його мобілізували у 2022 році, відстрочка в нього оформлена не була.

У суді чоловік вимагав звільнити його зі служби. У судах першої та апеляційної інстанцій підтвердили, що вчителя не можна було мобілізовувати відповідно до Закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Але у звільненні зі служби суд відмовив. Позивач із таким рішенням не погодився.

Остаточне рішення виніс Верховний Суд. Там пояснили, що хоча чоловік і має право на відстрочку, але право на звільнення регулюється вже іншою нормою законодавства. Адже право на відстрочку людина має до призову й повинна затвердити його одразу.

Ті, хто мають право на відстрочку, повинні реалізувати його ще до моменту призову.

Коли вже громадянин перебуває у штаті військової частини, то він стає не військовозобов'язаним, а військовослужбовцем і не має права на відстрочку. Звільнитися він може лише якщо має на це підстави, визначені Законом "Про військовий обов’язок і військову службу".

Відстрочка від призову під час мобілізації

Зазначимо, основний нормативний документ, у якому прописано питання військової служби та мобілізації, – Закон України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

Відстрочка від призову під час мобілізації надається будь-якому військовозобов’язаному, який підтвердив підставу для відстрочки. Оформити її можна онлайн через Резерв+ або ж шляхом подачі документів у центр надання адміністративних послуг.

Основні категорії, що мають право на відстрочку, такі:

працівники, які заброньовані за державними органами підприємствами, установами, організаціями;
особи з інвалідністю;
особи, визнані тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я;
особи, які самостійно виховують дитину;
особи, які виховують дитину з інвалідністю або тяжкохвору дитину, якій не встановлено інвалідність;
особи, які зайняті постійним доглядом за хворою дружиною, дитиною, батьками (своїми чи одного з подружжя);
особи, у яких на утриманні повнолітня дитина з інвалідністю І чи ІІ групи;
особи, у яких на утриманні діти-сироти або діти, позбавлені батьківського піклування;
особи, у яких на утриманні 3 та більше дітей до 18 років;
особи, які мають дружину (чоловіка) або батьків (своїх чи одного з подружжя) з І або ІІ групою інвалідності;
опікуни осіб з інвалідністю або недієздатних осіб;
особи, які мають неповнолітню дитину, якщо один із подружжя проходить військову службу;
працівники військового управління;
студенти, аспіранти, докторанти, які навчаються за денною чи дуальною формою (вищий рівень освіти);
наукові та науково-педагогічні працівники, які працюють за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;
особи, чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час участі в АТО (військовослужбовці, добровольці тощо).