Відео дня
Китай почав переманювати спеціалістів на ринку праці: що відомо про нову "золоту візу"
Нова віза у Китаї пропонує іноземним технічним спеціалістам житло, фінансові бонуси та можливість працевлаштування без роботодавця, що різко контрастує з американською візою H-1B, яка стає дедалі дорожчою й складнішою для отримання. Таким чином, Пекін переманює частину світових спеціалістів використавши політику Вашингтона у власних геополітичних інтересах.
Про це повідомляє Reuters. Пекін розгорнув масштабну кампанію, щоб представити себе як країну відкриту до інвестицій та іноземних талантів.
Пропонуються не лише полегшені умови в’їзду, але й фінансові стимули. Зокрема, субсидії на придбання житла, бонуси за підписання контракту до 5 мільйонів юанів (понад 700 тисяч доларів США) та програми підтримки молодих фахівців.
Фактично, Китай пропонує іноземним спеціалістам "стартові пакети", які в західних країнах вважаються винятковими. Для багатьох інженерів чи айтішників, особливо з Індії, це виглядає шансом отримати не лише роботу, але й стабільне майбутнє з житлом "майже безкоштовно".
У той час як Китай знижує бар’єри, США роблять їх вищими. Нещодавно адміністрація у Вашингтоні анонсувала, що компанії мають сплачувати 100 тисяч доларів на рік за робочу візу H-1B. Враховуючи, що щороку доступно лише 85 тисяч таких віз, нововведення може суттєво зменшити потік талантів у США.
"Америка сама собі вистрілила в ногу," – коментує головний стратег Geopolitical Strategy Майкл Феллер. За його словами К-віза має декілька плюсів:
- відсутність вимоги спонсора-роботодавця;
- можливість працювати в Китаї без попереднього контракту;
- фінансова підтримка у вигляді бонусів і субсидій;
- спрощена бюрократія порівняно з візою H-1B у США.
Для індійських STEM-фахівців, які становили 71% усіх схвалених H-1B віз у США минулого року, китайська альтернатива виглядає особливо привабливою. Попри гучні обіцянки, програма має низку невизначеностей. В урядових документах не прописані конкретні критерії віку, освіти чи досвіду. Невідомо також, чи зможуть іноземці отримати постійне проживання або перевезти до Китаю свої родини.
Ще одна проблема – мовний бар’єр. Більшість китайських технологічних компаній працюють виключно мандаринською, що значно ускладнює працевлаштування для тих, хто не володіє мовою. Крім того, Китай традиційно не покладається на імміграцію, адже у країні проживає лише близько 1 мільйона іноземців, що становить менше 1% населення. Для порівняння, у США мешкає понад 51 мільйон іммігрантів (15% населення).
Аналітики вважають, що навіть якщо К-віза не перетворить Китай на "магніт для мільйонів іноземців", вона все одно може допомогти Пекіну. Залучення навіть невеликої частини світових технічних талантів здатне підсилити позиції країни у стратегічних сферах.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, в Україні загострюється кадрова криза, все більше людей виїжджають за кордон, а бізнес переплачує, але не може утримати працівників. Найбільше під ударом сфера послуг – шукають медиків, вчителів, офіціантів, продавців та обслуговуючий персонал, яких дедалі важче знайти.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA та у Viber. Не ведіться на фейки!