Трудоголіки хороші в ліжку
Результати останніх досліджень учених виявилися досить несподіваними для багатьох жінок. По всій видимості, найкращими коханцями є ті чоловіки, які працюють добу безперервно. Згідно з опитуванням, проведеним Американської психологічної асоціацією (APA), представники сильної статі, зайняті побудовою кар'єри, роблять успіхи не тільки на роботі, але і в особистому житті. З'ясувалося, що дружини і дівчата трудоголіків більше задоволені сексуальним життям, ніж ті, чиї супутники частіше перебувають вдома. Схоже, що чоловіки, які люто працюють, так само гаряче поводяться і в ліжку. Команда професора Джонатана Шварца, що проводила дослідження, протягом року спілкувалася з сотнею пар, які ведуть активне статеве життя. Молоді люди розповідали фахівцям інтимні подробиці своїх любовних пригод. "Ми були здивовані отриманими результатами, тому що опитування, зроблений раніше, показав, що дружини трудоголіків незадоволені стосунками з чоловіками. По всій видимості, тоді ніхто не уточнював сексуальний аспект відносин ", - заявив професор Шварц. Дослідження також показало, що чоловіки, які вважають себе дурнішими своїх супутниць, відчувають менше задоволення в ліжку, ніж жінки. А представники сильної статі, впевнені у собі повною мірою, насолоджуються сексуальним життям. "Ми всі працюємо добу безперервно. Однак є ті, хто вміє будинку відключатися і отримувати задоволення. Шлюби чоловіків, не здатних це зробити, найчастіше розвалюються ", - говорить Імельда Буш, що працює в команді професора Шварца. Примітно, що результати представленого дослідження спростовують теорію, згідно з якою заміжні жінки, рідко хто бачити свого чоловіка, відчувають себе пригніченими психічно і емоційно. Проте все ж деякі експерти застерігають від поспішних висновків. Так, за заявою психолога Деббі Тен, чоловіки-трудоголіки можуть бути сексуально активними, однак у них втрачається емоційна складова сексу, яка важлива у відносинах між чоловіком і жінкою. Що ж, напевно, у даній справі не може бути узагальнюючих висновків. І все залежить не від кількості роботи, а від стосунків між людьми.