УкраїнськаУКР
русскийРУС

В Украине за работу на дому готовы платить более 40 тысяч: кого ищут на высокую зарплату

В Украине за работу на дому готовы платить более 40 тысяч

Украинские работодатели активно ищут сотрудников на удаленную работу – на кадровых порталах таких вакансий насчитываются тысячи. При этом зарплаты за такую занятость предлагают большие – в отдельных случаях украинцы могут рассчитывать на около 40 000 грн.

Видео дня

Так, образовательное агентство готово платить от 25 000 до 50 000 грн менеджеру по образованию за границей. Среди необходимых навыков:

  • английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше,
  • коммуникабельность, клиентоориентированность.

Гостиничная управляющая компания предлагает от 50 000 до 60 000 грн менеджеру по туризму. Ключевой задачей будет продажа услуг компании по входящим теплым обращениям покупателей – через звонки, сообщения в Instagram и Facebook.

Рекламная компания ищет менеджера по работе с клиентами на зарплату от 15 000 до 45 000 грн. Как объясняется в объявлении, конкретная сумма будет зависеть от количества привлеченных клиентов.

Украинские работодатели активно ищут сотрудников на удаленную работу

Сколько платят за работу без опыта

В свою очередь, соискатели нередко ищут вакансии, не требующие особого опыта. И не без причины – на некоторых позициях можно зарабатывать таким образом более 30 тыс. грн.

Так, интернет-провайдер ищет монтажника по подключению абонентов на зарплату от 40 000 до 50 000 грн. "Основные требования – это ответственность, усердие и коммуникабельность. Всему остальному научим", – указывается в вакансии.

А компания, торгующая разнообразной техникой, готова платить от 30 000 до 40 000 грн менеджеру по продажам мототехники. Среди требований – понимание мотоциклов "хотя бы минимальное". Впрочем, компания также готова провести обучение.

Как сообщал OBOZ.UA, вместе с тем в ближайшее время резких изменений на рынке труда Украины не ожидается: в основных секторах экономики не предвидится ни существенного увеличения количества вакансий, ни масштабных сокращений. Тем не менее часть компаний всё же планирует пересматривать численность персонала. Причем эти ожидания в основном негативные: практически во всех ключевых отраслях увольнения будут происходить значительно чаще, чем приём новых сотрудников.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале OBOZ.UA и в Viber. Не ведитесь на фейки!