Philip Morris получила глобальный сертификат от фонда EQUAL-SALARY за справедливые условия труда для сотрудников

Philip Morris International (PMI) получила международный сертификат от фонда EQUAL-SALARY, который подтвердил достижения компании в обеспечении равной оплаты труда и одинаковых возможностей для своих сотрудников. Это достижение ставит PMI в один ряд с ведущими международными организациями, которые продвигают культуру справедливости и обеспечивают инклюзивную рабочую среду.

Видео дня

Международный фонд EQUAL-SALARY, разработавший четкую и высокостандартизированную программу сертификации, признал, что в PMI применяют справедливую оплату труда всем своим сотрудникам во всех регионах присутствия. Эта награда стала уже третьей для PMI с 2019 года, когда компания впервые получила соответствующее признание, став лидером в своей отрасли.

"Эта награда от фонда EQUAL-SALARY – это свидетельство того, что мы поддерживаем идеи справедливости и инклюзивности в компании. Мы заботимся о том, чтобы каждый сотрудник получал достойное вознаграждение и имел равные возможности для развития. Мы создаем рабочую среду, где таланты не только раскрываются, но и имеют реальное влияние на изменения", – прокомментировал глобальный директор отдела "Люди и культура" Philip Morris International Фредерик Патитуччи.

В этом году сертификация подтверждает не только справедливую оплату труда, но и работу PMI над созданием равных возможностей для всех сотрудников, что способствует их профессиональному росту.

"В Philip Morris Украина мы верим, что справедливость и равные возможности – это не просто корпоративные стандарты, а наше конкурентное преимущество, особенно сейчас, когда Украина проходит через тяжелейшие испытания. Мы создаем культуру доверия, поддержки и взаимного уважения, где каждый может чувствовать себя безопасно и развиваться даже во время войны. В частности, в 2024 году более 60% наших сотрудников получили возможность изменить свои роли внутри компании, а за полтора года более 50 коллег из украинского офиса получили международные назначения. Еще один показательный факт – среди наших новых сотрудников 57% составляют женщины", – отметила Лариса Наконечная, директор направления "Люди и культура"Филип Моррис в Украине и Молдове.

Она также добавила, что уровень вовлеченности сотрудников EEI (Employee Engagement Index) как среди женщин, так и среди мужчин в украинском офисе превышает 90%, а ежегодный пересмотр зарплат гарантирует, что сотрудники получают конкурентные вознаграждения. В этом году зарплаты в среднем выросли на 15% в два этапа. Кроме этого, в компании существует гибкая система премирования. За 2024 год 75% сотрудников получили по крайней мере одну или несколько премий.

Сертификация "Равная оплата и возможности" действует в течение трех лет и подтверждает, что PMI справедливо выплачивает заработные платы для всех сотрудников, выполняющих одинаковую работу или работу равной ценности.